Samantha Ouzeau

Samantha Ouzeau

DRH groupe LVMH, LVMH

Propose son expertise
 

En poste chez LVMH

Précédents : Umicore, schneider Electric

 

    En résumé

    Bonjour et bienvenue, Je suis Directeur Ressources Humaines International avec plus de 20 années d'expérience dans le secteur de l'Industrie. Mon expertise couvre tous les domaines de la fonction Ressources Humaines, tels que: - En tant que membre du Comité de Direction, je participe et j'accompagne la réflexion sur la stratégie, la vision, l'organisation et leurs enjeux à court, moyen et long terme - Expertise en matière de transfert des compétences immédiates et futures nécessaires à la pérennité des activités et la mise en œuvre - Expertise dans l'élaboration des plans prévisionnels des emplois, carrières et de développement (GPEC) dans un environnement de croissance externe comme de restructuration - Très bonne connaissance du milieu industriel : Métallurgie, Chimie pour des industries de productions et R&D A bientôt

Parcours

 

DRH groupe LVMH

Chez LVMH

De juin 2015 à aujourd'hui
- Crée et déploie une vision stratégique et organisation RH différenciante adaptée aux enjeux de l’entreprise (France, Espagne, Brésil & USA) - Membre du Comité Exécutif. Apporte conseil sur les enjeux business de l’entreprise: sa vision, sa stratégie, ses organisations, son business, et ses ...
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VP - DRH Europe du Sud & HR BU Partner - international

Chez Umicore

De avril 2009 à mai 2015
En tant que Directeur Ressources Humaines France & Europe du Sud, - Je sécurise la mise en œuvre des décisions de l'ExCom Groupe et du CoDir de la BU - Je conduis les Due Diligences pour les acquisitions ou ventes de business - J'élabore les plans prévisionnels des emplois, carrières et de ...
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VP - DRH Europe du Sud & HR BU Partner - international

Chez Umicore

De avril 2009 à mai 2015
En tant que Directeur Ressources Humaines France & Europe du Sud, - Je sécurise la mise en œuvre des décisions de l'ExCom Groupe et du CoDir de la BU - Je conduis les Due Diligences pour les acquisitions ou ventes de business - J'élabore les plans prévisionnels des emplois, carrières et de ...
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Directrice RH

Chez schneider Electric

De janvier 2008 à mars 2009
Participation à la stratégie de l'entreprise, à la recherche d'acquéreurs, à la négociation sur le dossier RH : Due diligence lors du rachat par Schering A.G Gestion des Talents et des Compétences Spécifiques nucléaires. Anticipation des besoins futurs d'expertises Réalisation d'un Plan Social ...
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