Sandie AMIOT

De novembre 2009 à Août 2010

Accompagnement des responsables opérationnels sur l’ensemble des domaines de la fonction RH sur la Région Sud Ouest et nantaise (700 collaborateurs)dans un contexte de fusion (AXIMA<->SEITHA) :

Recrutement des populations de techniciens et cadres
Conduite de la mobilité interne et du reclassement lié à la sous charge ou à l’incapacité de travail
Prise en charge des dossiers disciplinaires (Evaluation des faits fautifs et des sanctions à prendre, rédaction des courriers) et de rupture de contrat (Rupture Conventionnelle / Licenciement)

Depuis mai à novembre 2009 (CDD de 6 mois)
FIDUCIAL, Direction administration du personnel du groupe, Angers, 49
Expertise comptable

Droit Social :
- Conseil en droit social aux managers sur les relations contractuelles au sein des agences comptables de France et Belgique

Admin. du personnel :
- Supervision de 4 assistantes administration du personnel et paie : Validation des documents contractuels

IRP :
- Organisation et animation des CHSCT (Pandémie grippale, rapport d'activité annuel, DUER...)

Référence : Jeannine CHEVAL (Partie en retraite)

De septembre 2007 à février 2009 (CDD de 18 mois)
STX France Cruise, Chantiers navals de Saint Nazaire, 44
Direction Fabrication de 1000 salariés

Emploi :
- Recrutement des ouvriers qualifiés (300 embauches sur le secteur de production en 1 an)
- Mise en place de la mobilité d’un groupe de salariés roumains (STX Europe)
- Mise en œuvre du plan de redéploiement dans le cadre de la sous charge d’activité

Formation :
- Mise au point (recensement, synthèse) et Pilotage du plan de formation
- Encadrement des salariés en contrat d’alternance ( 250 salariés)

Disciplinaire :
- Prise en charge des procédures (De la demande de reprise à la lettre de licenciement)

Gestion de carrière :
- Gestion des dossiers individuels en collaboration avec les managers

Evaluation :
- Pilotage des revues de personnel/ Analyse des entretiens annuels d’évaluation

Communication interne :
- Dynamisation du système de communication interne

Référence : Tony FILLEAU - membre Viadéo

De juin à août (Mission intérimaire de 2 mois)
Sanofi Aventis, Site de Massy, 91
Groupe pharmaceutique, DRH Monde Zone Europe Sud

Gestion de carrière :
- Analyse des revues de personnels pour élaboration des arbres de succession et plan de développement

Mobilité interne :
- Organisation logistique de la mobilité internationale entrante (relation internationale)

De mars à septembre (Stage de 7 mois)
France Télécom Agence de Paris, 75
Service clients résidentiels par téléphone de 500 collaborateurs

Recrutement :
- Rédaction des offres en collaboration avec le département prenant
- Sélection des dossiers de candidature et réalisation des entretiens d’embauche
- Relation avec les écoles et prise de contact avec les référents professionnels
- Gestion administrative de l’emploi en collaboration avec les organismes externes (DDTE, CFA…)
- Accueil et Intégration des nouveaux arrivants

Mobilité :
- Information, conseil et réalisation de la pro activité auprès du vivier des candidats

De mai à août (CDD de 3mois)
MITSUBA, Saint Laurent sur sèvre, 85 (anciennement JIDECO 4E)
Equipementier automobile de 150 salariés

Formation :
- Montage du plan de formation pour 2005/2006 (Budget : 40 000€)
- Collaboration avec l’ensemble des Responsables de Département pour recenser les besoins
- Analyse des besoins et définition des actions de formation correspondantes
- Négociation avec les organismes de formation extérieurs
- Relation avec l’organisme paritaire collecteur agrée (ADEFIM Vendée)
- Logistique de la formation : Organisation matérielle des sessions internes

Emploi :
- Gestion de l’intérim

D’avril à juillet (Stage de 4 mois)
VALEO Systèmes d’essuyage, Châtellerault, 86
Etablissement de 800 salariés

Gestion compétences :
- Mise à jour du système de définition de fonction dans la logique GPPEC
- Création d’un référentiel de compétences par métier facilitant la réalisation des définitions

Référence : Daniel DUFRESNE - membre Viadéo