Sandra Delbar
Responsable de division, Hays - secteur Luxe
- Démarchage des entreprises dans le secteur Luxe (plus de 30 clients actifs)
- Négociation commerciale
- Recrutement pour la population Retail
- Approche directe et chasse de tête
- Sourcing sur différents job-board (ABC luxe, Joblux, FashionJobs…)
- Tests psychologiques, tests de langues, tests de compétences...
426 contactsManagement et formation d'une consultante junior
Développement de mon portefeuille client
Rendez-vous clients
Recrutement de profils de managers de boutique/assistants/vendeurs...
2010 - 2011Prix de la meilleure consultante France 2011
Commercial / Relationnel:
- Démarchage des entreprises dans les secteurs haute-couture et luxe, développement de la notoriété du cabinet.
- Rendez-vous clients, négociation de contrats
- Écoute et conseil sur les besoins en recrutement
Recrutement:
- Sélection de candidats via différents job boards, annonces, réseau...
- Entretiens de recrutement, coaching des candidats et conseil pour des postes en CDI, CDD et Intérim.
- Intervention sur des postes de vendeurs, caissiers, responsables corner, adjoints, directeurs de boutique, retail managers...
2010 - 2010Prix de la meilleure consultante Junior 2010
Commercial / Relationnel:
- Démarchage des entreprises dans les secteurs haute-couture et luxe, développement de la notoriété du cabinet.
- Rendez-vous clients, négociation de contrats
- Écoute et conseil sur les besoins en recrutement
Recrutement:
- Sélection de candidats via différents job boards, annonces, réseau...
- Entretiens de recrutement, coaching des candidats et conseil
2008 - 2010- Démarchages des entreprises de le secteur mode et luxe pour tous les métiers
- Négociation commerciale
- Recherche de profils via job-boards et autres
- Entretiens de recrutement
2008 - 2008- Suivi et contrôle des produits
- Suivi des commandes de tissus et fournitures
- Participation aux choix des matières premières, aux essayages
- Suivi des fournisseurs
Assistante chargée de recrutement - stage de fin d'étude (6 mois), Concept Recrutement- spécialité Mode et Luxe. Paris
2008 - 2008Assistante chargée de recrutement
- Suivi des candidatures
- Rédaction, diffusion et suivi des annonces
- Sourcing sur différents job-board (ABC luxe, Joblux, Fashion Jobs…)
- Présélection téléphonique, convocation aux entretiens
- Organisation des sessions de recrutement de groupe
2007 - 2007- Accueillir et conseiller la clientèle,
- Assurer la promotion des articles,
- Valoriser les produits en veillant à ce que la boutique soit bien tenue
- Effectuer rigoureusement le réassort
- Encaissement.
2006 - 2006- Négociation commerciale
- Prise de rendez-vous téléphoniques pour les commerciaux
- Réalisation d’une enquête de satisfaction
