Sandra DEMOL

Sandra DEMOL

Responsable Ressources Humaines, SILVEO

à la recherche de talents SAP !
 

En poste chez SILVEO, Equant France

Précédents : Equant France - Orange Business Services, CPAM Ille et Vilaine, Interaction, MEDIAPOST

 

Précédents : IGR-IAE, Université De Rennes1, IUT

 

    En résumé

    Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous sommes à la recherche de nos talents de demain, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations ! SILVEO est un cabinet de conseil spécialisé sur SAP et Apriso dans le domaine du Supply Chain Management et de solutions SI créé en 2014 par 4 associés, composé aujourd’hui de 35 salariés. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur projet, en leur proposant des solutions de bout en bout, de la planification stratégique jusqu’à l’exécution. Nos consultants apportent un service premium et personnalisé à leurs clients, en leur proposant des solutions concrètes, efficaces et innovantes. Notre ambition à horizon 2020 : l'industrie 4.0 à travers des solutions innovantes telles que SAP Leonardo, IBP, les applications FIORI, l'accompagnement vers S/4 Hana... Nous délivrons des projets en France (Ile de France principalement) et à l’international : Malaisie, Chine, Italie, Brésil, Suisse, Pologne, Thaïlande… Principaux secteurs d'activité : une vingtaine de clients spécialisés dans l'automotive & consumer goods. Silveo, c’est aussi : - un CA Groupe de 5,3 M euros pour 2016 - une Tech'Team - 20% de bénéfices redistribués aux salariés - 2 valises perdues - 147 532 WhatsApp - 10 938 cafés - Une filiale en Inde

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez SILVEO

De septembre 2016 à aujourd'hui
Recrutement : création du processus de recrutement, sourcing, gestion des candidatures, entretiens, intégration, suivi, participation à la définition de la marque employeur Formation : recueil des besoins et mise en place du plan de formation, organisation des formations internes et externes GPEC ...
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Chargée de relations sociales

Chez Equant France

De février 2014 à aujourd'hui
Préparation des négociations et rédaction des projets d'accord : - Accord Egalité professionnelle - Accord Handicap Organisation des élections CE DP par vote électronique : - préparation des calendriers - préparation des négociations accord vote électronique, protocoles électoraux - ...
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chargée de mission emploi et compétences

Chez Equant France - Orange Business Services

De septembre 2012 à septembre 2013
-Recrutement de 30 stagiaires et 20 apprentis sur les métiers de l’IT et fonctions support : sourcing, recrutement 2.0, mise en ligne des offres, présélection et entretiens, gestion des viviers de candidatures, accueil des étudiants, organisation d’une journée d’intégration -Relations écoles et ...
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IGR-IAE, Université De Rennes1, Rennes

Master 1 & 2 en management des ressources humaines (apprentissage), IGR-IAE, Université de Rennes1

De septembre 2011 à septembre 2013
 

Stagiaire Assistante RH en Gestion des Emplois et Compétences

Chez CPAM Ille et Vilaine

De mai 2012 à août 2012
- GPEC : études qualitatives sur le recrutement et l’intégration - Communication interne : création de fiches de clarification des éléments de rémunération, réalisation de la maquette du rapport sur l’égalité professionnelle - Veille juridique sur la réforme de la médecine du travail et ...
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Assistante Recrutement et Commerciale

Chez Interaction

De avril 2011 à août 2011
- Recrutement : sourcing, présélection, entretiens (intérim, CDD, CDI) - Administration du personnel : rédiger les contrats, établir les DUE, organiser les visites médicales, saisir les relevés d’heures - Commercial : gérer les relations avec les entreprises
 

STAGIAIRE RH

Chez MEDIAPOST

De mars 2010 à mai 2010
Direction Régionale Ouest Service RH -Améliorer la communication interne sur le plan régional : élaboration de trombinoscopes à l'attention des distributeurs - Gérer le personnel: analyse de la situation des distributeurs seniors, mise en oeuvre du plan d'action seniors -Découvrir le quotidien des ...
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IUT, Roubaix

Dut Carriéres juridiques

De 2008 à 2010
 

Compétences

 
  • Anglais
  • Communication
  • Droit
  • Formation
  • Gestion des carrières
  • GPEC
  • Recrutement
  • Relationnel
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Campus Manager Junior- Total /
  • Présidente du Forum Entreprises de l'IGR-IAE de Rennes 2010 et 2011