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Sandra FENET

Villejuif

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je suis passionnée par le secteur de la grande distribution parce que c'est un secteur vivant et dynamique.

Les fonctions que j'ai pu y occuper m'ont permis d'allier travail d'équipe, contact avec les clients et atteinte des objectifs dans le respect des valeurs du groupe.

Après 15 années d'expérience dans la grande distribution dont 10 ans en tant que Directrice de supermarché chez Casino, je souhaite élargir mes compétences et relever de nouveaux challenges.
Je suis donc à la recherche d'un poste de directrice de région dans une enseigne de Grande Distribution ou PAP.

Mon parcours professionnel est marqué principalement par 4 expériences à savoir :

- Chef de secteur chez Prisunic/Monoprix à Paris et Ile de France
- Chef de secteur chez Fabao (Supermarchés Bonjour)en Chine (Quingdao)
- Directrice de supermarché chez Casino Supermarchés
- Chargée de Droit Social chez Leader Price siège


Mes compétences :
Excel
Management
Commerce
Gestion d'un centre de profit
Relation client
Gestion des IRP
Recrutement
Formation

Entreprises

  • LCL - Directrice de Banque

    Villejuif 2015 - maintenant Animation commerciale, maîtrise du risque et pilotage des tableaux de bord

  • Leader Price - Chargée de droit social

    Paris 2012 - 2012 Périmètre : 65 magasins

    Mission (dans le cadre d’un CIF) :

    • Prise en charge des courriers de réponse aux salariés en matière de CPE, de CIF, contestation de sanctions
    • Prise en charge du disciplinaire (avertissement, sanctions diverses, …), 50 dossiers par mois
    • Prise en charge des procédures de licenciement y compris pour inaptitude professionnelle et interface avec le plateau de gestionnaires de paie, 5 par mois
    • Projet de réponse aux administrations : IT, CARSAT, Médecine du Travail, ….., collaboration avec le service de maintenance des sites, 3 par mois
    • Préparation de réponses aux questions DP magasins
    • Accompagnement des directeurs de magasin et managers de région en termes de droit social et organisation du temps de travail
    • Accompagnement des directeurs pour la conduite des réunions CE, DP et élections professionnelles
    • Préparation des éléments pour les contentieux en interface avec le service juridique (10 par mois)
    • Procédure d’autorisation d’ouverture des dimanches auprès des mairies
    • Travail sur des projets divers (communication CHSCT, refonte du support de l’entretien annuel d’évaluation….)

  • Casino Supermarchés - Directrice de supermarché

    2004 - 2014 • Assurer le recrutement (turn over de 60 % annuel, environ 12 recrutements par mois)
    • Superviser la gestion administrative du personnel (DUE, contrats, mobilité, disciplinaire), suivre et tenir le budget de masse salariale, garantir le bon déroulement des paies (pagos)
    • Animer les relations sociales (préparer et conduire les réunions mensuelles CE et DP et CHSCT (au trimestre), organiser les élections professionnelles conformément au calendrier, mettre en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail et veiller à la bonne application de la CC et des accords groupe
    • Suivre le développement des compétences et des carrières des collaborateurs (former en tant que pilote les directeurs « intégrants » de 2007 à 2010), conduire les points à date et les entretiens d’évaluation de l’encadrement, calculer et présenter la prime à la performance
    • Manager (entre 40 à 80 personnes, répartir et organiser les tâches, planifier les congés, préparer et conduire les réunions encadrement et d’équipe

  • FABAO (Bonjour supermarchés en Chine) - Chef de secteur/département frais

    2002 - 2004 • Participation à l'ouverture d’un Hyper de 4000M2 et d’un centre commercial pour une chaîne Franco Taiwanaise : communication en anglais
    • Encadrement de 220 employés
    sous direction du centre commercial
    • Responsabilité de l’atelier de fabrication boulangerie et pâtisserie pour l’ensemble des 3 hypermarchés.

    • Gestion de l'équipe du secteur frais alimentaire du supermarché et du restaurant de la galerie marchande
    • organisation et contrôle des inventaires
    • négociation avec le service achats

  • MONOPRIX - Chef de secteur

    Clichy 1998 - 2000 • Gérer une équipe de 40 personnes (management, conduite des entretiens d'évaluation.., planifier les congés et assurer l'organisation)
    • Contrôler les commandes
    • Superviser la mise en place et la théâtralisation des opérations commerciales
    • Mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs budgétaires fixés
    • Veiller à la sécurité des biens et des personnes
    • Assurer la pérennité des résultats (CA, marges, Résultats d'inventaire)

  • RCI HOLIDAYS - Commerciale : vente de résidences de standing

    1997 - 1998 Commerciale EN ESPAGNE (clientèle internationale : anglophone, hispanophone et francophone)

    Présentation et vente de résidences touristiques de standing. Négociation des contrats de vente et développement du chiffre d’affaires. Prospection et fidélisation de la clientèle sur les résidences suivantes : Résidence Oliva Nova Golf Club, Résidence Impérial Park, Calpe, Résidence Parque Denia (Espagne)

Formations

  • ESGRH (Paris)

    Paris 2012 - 2012 MBA GRH

Réseau

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