--Projets et missions transverses
Assistance aux managers des sites - Mise en place Accord et Règlement Intérieur - Dénonciation d’usage - Etablir le bilan social et les rapports annuels obligatoires : égalité Hommes Femmes, bilan seniors - Reclassement - Départ en retraite - Note de service
Etude d'huissier de Mornant
- Stage Master I droit Privé: Clerc d'Huissier
2014 - 2015-recouvrement judiciaire
- filtre et diffusion de courrier
- rédaction d'actes : assignation- signification
- ouverture de délais
Cabinet Recrutement PCM
- Assistante RH stagiaire
2013 - 2014 Analyse et préparation
Préparation tous les éléments nécessaires à l’action de recrutement
-Prise en compte des objectifs de la société et élaboration d’un plan de recherche et de sélection
-Définition du profil recherché en adéquation avec les exigences du poste et de l'environnement
-Elaboration de documents écrits destinés à la phase de recherche (fiche de poste + fiche d’entretien spécifique).
Recherche de candidats- Sourcing
- choix des sites d’emplois, achat d’annonces, mise en ligne, gestion des retours
- consultation de CVtèques
- Interrogation de notre base de données candidats
- Contact de professionnels / approche réseau
Préslection & Présentation
-Trie des candidatures et sélection des candidatures à présenter
- Etude des dossiers de candidature et premier tri
- Appels téléphoniques des candidats et deuxième sélection
- Entretiens approfondis en face à face avec les candidats présélectionnés
-Vérification des éléments du C.V. (vérification diplômes et fiches de salaire)
-Vérification de références (recherche de réputation professionnelle par appels d’anciens employeurs, collègues, personnes
du métier..)
