Sandra MARTIN

1) Chef de projet interne des Assessment Centers (pour Air France, Webhelp, Ucanss, etc)
* Elaboration des modèles de compétences
* Organisation des Assessment Centers
* Création des exercices de mise en situation, d'entretiens structurés
* Ecriture de rapports d'évaluation

2) Elaboration de supports de formation et animation de formation
3) Rédaction de propositions commerciales
4) Conseil aux clients
5) Chargée de recherche pour un poste de psychologue du travail / commerciale

6) Formée au questionnaire de personnalité Wave et test d'aptitudes Swift de Saville Consulting.

Durée : 8 mois

Rédaction des 35 fiches métiers et compétences couvrant 600 personnes
* Proposition de la méthodologie
* Animation de réunions et d'entretiens
* Elaboration de questionnairres

Durée : 9 mois à mi-temps

Elaboration du plan de formation des 120 salariés
* Rescencement des besoins
* Recherche de formations
* Gestion administrative
* Bilan des opérations de parrainage des nouveaux embauchés

Durée : 3 mois

Stage dun mois en agence d'intérim

Stage d'un mois en 2005 à l'association Itinéraires

Stage d'un mois en 2004 à la Mission Locale d'Orléans