Sandra Rémy

Sandra Rémy

Gestionnaire RH Paie

En recherche active
 

En poste chez Decathlon campus

Précédents : Geodis logistique, Adecco, Sevelnord, Sevelnord , Société MIM, CCAS Trith St. Léger

 

Précédents : Ecole EFFICOM Nord, Université De Valenciennes Et Du Hainaut Cambrésis (UVHC), Lycée De L'Escaut

 

    En résumé

    Je suis Gestionnaire RH/paie chez Decathlon France. Autonome dans la prise de décision , je suis un véritable acteur auprès des différents interlocuteurs de mon périmètre (RH,juriste,contrôleur financier,directeur magasin..) La polyvalence de mon métier me permet de développer aussi bien ma technicité que mon sens de l'animation sur ma région commerciale.

Parcours

Gestionnaire Paie RH Région Centre Est

Chez Decathlon campus

De novembre 2014 à aujourd'hui
- Garantir une paie fiable dans le respect du cadre légal (droits des collaborateurs et devoirs de l'entreprise) - Accompagner la mise en place de la politique alternance - Analyser les frais de personnel pour participer au succès économique des magasins - Former, animer et accompagner les relais ...
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Responsable Recutement

Chez Adecco

De septembre 2014 à novembre 2014
Gestion des Secteurs: Logistique/Tertiaire/industrie Missions: -Sourcing (jobboard - forum - relations écoles...) - Evaluation, Recrutement et délégation des candidats (présélection - entretiens - tests - synthèse...) - Gestion administrative (DUE, contrats de travail, visites médicales, ...
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Assistante RH

Chez Geodis logistique

De juin 2014 à août 2014
Gestion administrative du personnel embauché et intérimaire - gestion et suivi intérimaire - préparation de la paie - gestion des arrêts maladie, accidents de travail salariés - comptabilité
 

Ecole EFFICOM Nord, Lille

Master , Master Manager des Ressources Humaines

De octobre 2011 à octobre 2013
En alternance pendant 2 ans au sein de SEVELNORD
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Sevelnord

De octobre 2011 à octobre 2013
PSA Peugeot Citroën, Site de SevelNord – Industrie Automobile : 2 500 salariés Direction des Ressources Humaines Recrutement  Identification, sourcing, présélections téléphoniques, alimentation de base de données  Relation écoles / organismes de formation / ...
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Stagiaire Relations Sociales

Chez Sevelnord

De février 2011 à mars 2012
PSA Peugeot Citroën, Site de SevelNord – Industrie Automobile : 2 500 salariés Direction des Ressources Humaines  Mise à jour des panneaux d’affichage obligatoire  Préparation du CE  Saisie des bons de délégations
 

Job étudiant - vendeuse

Chez Société MIM

De mai 2008 à août 2011
Conseiller la clientèle Mise en pratique du SBAM Facing Inventaire/comptage Gestion des caisses Approvisionnement des rayons Respect des objectifs de ventes de la hiérarchie Respect des procédures de l'enseigne (vente, sécurité...)
 

Job d'été - conseillère sociale

Chez CCAS Trith St. Léger

De juillet 2006 à juillet 2011
Job d'été Juillets 2006-2007-2008-2009-2010-2011 Aide à la résolution des problèmes divers d'ordre social, administratif, pour différents publics en quête d'une meilleure insertion sociale (personnes, familles, salariés...). Information,conseil et proposition de dispositifs d'aide existants les ...
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Université De Valenciennes Et Du Hainaut Cambrésis (UVHC), Valenciennes

Licence , Droit

De 2008 à 2011
Stage effectué en 3ème année au sein du service des relations sociales de SEVELNORD où j'ai pu découvrir : - les bons de délégations (signatures et validations) - préparation de la présentation du CE - courriers aux représentants du personnel
 

Lycée De L'Escaut, Valenciennes

Baccalauréat , Bac scientifique

De septembre 2003 à juin 2006
 

Compétences

 
  • adaptabilité
  • anticipation
  • écoute
  • Formation
  • Gestion administrative
  • Gestion de carrières
  • Juridique
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Danse
  • vie associative
  • zumba