SNCF
- Alternante Chargé Etudes RH
2011 - 2016
Recrutement (profil, tri des candidatures, entretiens et speed dating, sélection des candidats, création des contrats et accueil des nouveaux embauchés), formation (plan et bilan formation, entretiens professionnels annuels), développement des compétences, parcours et examens internes, mise en place nouvelle loi formation, intéressement, mise en qualité de la gestion de l'alternance, création de procédures, gestion administrative (congés, cessation progressive d'activité), relations sociales (organisation des élections professionnelles, réunions DP), organisation séminaire projet d'entreprise.
