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Sandrine HUGUET

VILLEURBANNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villeurbanne ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Riche d’une expérience professionnelle dans l’assistanat de direction, notamment au sein du CIBC du Rhône, j’ai saisi l’opportunité d’évoluer vers des missions RH.
Pourquoi les RH ? Je m'intéresse vivement à l'idée d'être un maillon qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel m’intéresse vivement. De plus, j’aime les contacts humains et la diversité inhérents à la fonction.
La licence « Droit Economie, Gestion, parcours RH effectuée au CNAM, m’a permis de développer mes connaissances de terrain mais aussi d’en acquérir de nouvelles.

A ce jour, je poursuis vers un master I de « Responsable Ressources Humaines ».

Mes compétences :
Microsoft Word 2010
Microsoft Excel 2010
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Informatique
Planification
Compte-rendu
Ressources humaines
Management
CPF
Microsoft Office
Gestion de projet
Gestion des talents
CEP
Entretiens professionnels
Recrutement
Droit Individuel à la Formation
Formation
Communication

Entreprises

  • CIBC 69 - INITIATION AUX RPS

    2014 - 2014 Initiation aux risques psychosociaux :
    - Les différentes formes de troubles psychosociaux : stress, violence, harcèlement au travail, burn out.
    - Le cadre juridique
    - Reconnaître les indicateurs (signes, troubles, manifestations diverses).

  • CIBC du Rhône (Centre de bilan de compétences) - ASSISTANTE RH / FORMATION

    LYON 2002 - maintenant Ressources Humaines (administration du personnel, recrutement, relations sociales, formation)
    Relation clients
    Assistanat auprès de la direction
    Gestion et suivi du budget des achats (fournitures bureautiques)
    Reporting des statistiques mensuelles de suivi de l’activité

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône - ASSISTANTE POLYVALENTE

    LYON Cedex 06 2001 - 2001 Service Apprentissage

    - Elaboration et suivi des contrats d'apprentissage (avenant et rupture de contrat...)
    - Conseil tant aux jeunes qu'auprès des employeurs sur les contrats d'apprentissage
    - Accueil et information du public

  • ITS - ASSISTANTE D'AGENCE

    2000 - 2001 ITS, agence d'intérim spécialisée dans le bâtiment et la menuiserie.

    - Administration du personnel (inscription des intérimaires, élaboration de leurs contrats et avenants, saisie des éléments de paies, gestion des visites médicales, suivi de leurs dossiers)
    - Recrutement : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures
    - Relation clients
    - Accueil et information du public

  • Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse - ASSISTANTE POLYVALENTE

    Lyon 1998 - 1999 L'agence de l'Eau RMC a pour objectif d'améliorer la gestion de l'eau, de lutter contre la pollution de l'eau et de protéger les milieux aquatiques.

    Service Documentation :

    - Gestion des prêts des revues et des livres
    - Accueil et information du public
    - Saisie informatique
    - Classement

  • LES AMIS DE LA JOC - ASSISTANTE POLYVALENTE

    1996 - 1997 L'association "Les amis de la JOC" est un lieu d'échanges des jeunes issus de milieux populaires.

    - Accueil et information du public
    - Rédaction et traitement du courrier
    - Saisie informatique

  • Inserm - ASSISTANTE POLYVALENTE

    PARIS 13 1993 - 1995 Dans le cadre de ma formation, j'ai effectué mon stage au sein de l'INSERM au service des risques professionnels. A l'issue de ma formation, j'ai saisi l'opportunité de travailler un an dans le même service en tant qu'assistante.

    L'INSERM est l'Institut National de la Santé Et de la Recherche Médicale.

    - Accueil et information du public
    - Rédaction et traitement du courrier
    - Saisie informatique

Formations

  • CNAM Rhône-Alpes (Lyon)

    Lyon 2017 - 2017 France Université Numérique. MOOC suivi : "Les mots de la GRH".

    Thèmes abordés :
    - Qu'est ce que la GRH ?
    - Les problèmes RH
    - L'implication
    - L'e-réputation
    - Les compétences
    - Le dialogue social

  • CNAM Rhône-Alpes

    Lyon 2016 - 2019 Niveau II

    UE validées :
    "Modèles de l'organisation : conception classique"
    "Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH"
    "Gestion des talents"
    "Management processus & organisation de l'entreprise"
    "Les institutions et les acteurs de la formation des adultes"
    "Ingénierie d'une action de formation"

  • CNAM Rhône-Alpes (Lyon)

    Lyon 2015 - 2018 LICENCE Droit Economie Gestion, mention Droit et Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines

  • CNAM Rhône-Alpes

    Lyon 2015 - 2015 Thèmes abordés :
    - Vie privée et protection des données sur internet.
    - Le droit à l'information préalable de l'internaute.
    - Assurer la sécurité et la confidentialité des données.
    - Les déclarations à la CNIL.
    - Les règles de gestion d'un fichier clients / prospects.
    - Le pistage des moteurs de recherche

  • CNAM Rhône-Alpes

    Lyon 2015 - 2015 FRANCE UNIVERSITE.MOOC

    Thèmes abordés :

    - Partenaires sociaux et formation continue
    - Qui sont les partenaires sociaux
    - La place du dialogue social au niveau territorial
    - Perspectives

  • CNAM Rhône-Alpes

    Lyon 2015 - 2015 Thèmes abordés :
    - Le contrat de travail
    - Le CDD
    - Autres formes de contrats de travail
    - Gestion du contrat (temps de travail, heures supplémentaires, conventions de forfait, travail de nuit et jours fériés, le dimanche)
    - Gestion du contrat au quotidien (CP, maladie, accident du travail, maternité, paternité, faute du salarié et sanctions)
    - Contrat de travail et TIC
    - Fin du contrat

  • Ecole Pigier

    Lyon 2009 - 2011 BTS ASSISTANTE DE GESTION PME - PMI

Réseau

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