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Sandrine ANOUSONE

Paris

En résumé

Personne sérieuse et dynamique avec une expérience forte en rémunération, reporting social et sirh

Mes compétences :
Office
Hypervision
Décidium
Business Objects

Entreprises

  • NRJ Group - Gestionnaire RH et rémunération

    Paris 2014 - maintenant - Rémunération
    Elaboration des documents liés aux négociations annuelles (NAO)
    Simulation d'avantages sociaux (prime de fidélité, augmentation...)
    Suivi de l'évolution des coefficients et minimas sociaux, primes d'ancienneté
    Calcul de la participation

    - Reporting sociaux
    Rapport égalité hommes/ femmes
    Bilan social
    RSE
    Bilan CHSCT
    Contrat de génération
    Commission de suivi de RTT
    Suivi de l'évolution des emplois

    - Requêtes RH diverses :
    Effectif
    Entrées et sorties
    Absences
    Suivi des carte de presses
    Suivi des accidents du travail et trajet

    - SIRH
    Mise en place du logiciel paie DECIDIUM, PEGASE
    Suivi et axe d'amélioration de DECIDIUM
    Gestion de l'outil de gestion des absences FIGGO

    - Gestion de la paie (450 collaborateurs) :
    Saisie et contrôle des variables et bulletin de paie
    Déclarations des charges sociales dsn (URSSAF, Retraite, Mutuelle, prévoyance, pole emploi cinéma spectacle) et n4ds
    Gestion des flux financer (envoi des salaires)

    - Gestion administrative du personnel :
    Suivi des remboursement IJSS, prévoyance
    Gestion des avis à tiers détenteur
    Gestion des absences
    Déclaration des accidents du travail et trajet
    Déclaration des mouvements de main d'oeuvre
  • NRJ Group - Gestionnaire paie

    Paris 2013 - 2013 - Gestion de la paie (portefeuille de 450 salariés), multi-conventionnels
    Saisie et contrôle des variables
    Import de variables
    Déclarations des charges sociales
    - Gestion administrative du personnel
    Affiliation et radiation à la mutuelle et prévoyance
    Déclaration mouvement de main d'oeuvre (étude DARES, MMO etc...)
    - Reporting RH
    Suivi des effectif, turnover
    Suivi de la masse salariale
    Suivi des absences

  • NRJ Group - Apprentie gestionnaire RH

    Paris 2012 - 2013 - Gestion de la paie (portefeuille de 50 salariés)
    - saisie des éléments variables
    - contrôle des variables
    - déclaration des charges sociales (urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, congés spectacles)
    - Gestion administrative
    - affiliation et radiation mutuelle et prévoyance
    - gestion des absences
    - gestion des avis à tiers détenteur
    - déclaration des mouvements de main d'oeuvre
    - Suivi et analyse des tableaux de bord
    - Effectif, maladie
  • Marionnaud - Gestionnaire des ressources humaines

    Paris 2011 - 2011 - Gestion administrative du personnel
    - Rédaction des contrats de travail
    - Déclaration unique d'embauche
    - Déclaration des mouvement de main d’œuvre
  • MGEFI - Assistant comptable

    Paris 2010 - 2010 Saisie comptable
    Rapprochement bancaire

Formations

  • Pôle Paris Alternance - PPA - Groupe PGSM

    Paris 2012 - 2013 MARH

    - Gestion du temps de travail
    - Gestion de la paie
    - Droit du travail
    - Recrutement
    - GPEC
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2011 - 2012 Master 1 Aes option RH

    - Droit du travail
    - Droit des sociétés
    - Droit de la sécurité sociale
    - Relation sociale
  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Villetaneuse 2010 - 2011 Licence AES option gestion des entreprises

    - Fiscalité
    - Droit des sociétés
    - Droit du travail
    - Droit des contrats
    - Rh
    - Comptabilité
    -Gestion financière
  • IUT Paris V René Descartes

    Paris 2008 - 2010 DUT Gstrion des Entreprises et Administration

    Gestion des entreprises - - Gestion financière
    - Management
    - Communication
    - Droit du travail, des contrats
    - Droit des obligations, des sociétés

Réseau

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