Sandrine BEVIS

Sandrine BEVIS

Gestionnaire de paie

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Précédents : IGS, ISEM, Lycée Jacques Brel

 

    En résumé

    Actuellement en reconversion professionnelle, je recherche un stage du 23/04 au 01/06/2018 de gestionnaire de paie et administration du personnel qui me permettrait de mettre en pratique et d'acquérir mes compétences dans le domaine de la gestion de la paie. Diplômée d'un Master RH de l'IGS (Institut de Gestion Sociale), je complète actuellement mon savoir et savoir-faire par une formation professionnelle de Gestionnaire de paie à l'A.F.P.A. Investie dans mon travail, je ne demande qu'à avoir une chance de démontrer mon savoir et savoir-être.

Parcours

IGS, Lyon

Master 1, RGRH(Responsable de la Gestion des Ressources Humaines)

De juin 2013 à juillet 2014
mémoire" comment externaliser la paie chez les pme"
 

conseillère en formation

Chez École Française de Comptabilité

De mars 2004 à juin 2014
- Gérer 1000 candidats par an - Analyser les besoins des candidats sur leur projet de formation individuelle/continue) - Informer, conseiller sur les formations en comptabilité et gestion - Vendre les formations et suivre l’administratif préalable aux inscriptions - Intégrer et former les ...
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Gestionnaire de paie et administratif

Chez Manpower

De décembre 2013 à mars 2014
- Saisir les paies (multi- conventionnels) du personnel intérimaires de 4 agences - Contrôle et validation des paies saisies via différentes plateformes web - Gestion des reconstitutions de carrières - Gestion des absences (Arrêt maladie, accident du travail) - Gérer une assistance paie dédié ...
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ISEM, Montpellier

Licence, ISEM

De 2009 à 2010
sciences de gestion
 

Attachée commerciale en recouvrement

Chez Cetelem

2003
- Analyser le contexte de vie du client et motifs de l’impayé - Accompagner le client dans l’élaboration d’une solution personnalisée - Négocier la reprise des paiements
 

Manager

Chez McDonald's Corporation

De 2000 à 2003
- Management : gérer une équipe (10 – 15), organiser le planning, affecter les postes - Formation : intégrer et former les nouveaux équipiers - Contrôler les règles d’hygiène et sécurité - Gestion : contrôle la maintenance du restaurant et de ses équipements - Contrôler la gestion des stocks, ...
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Lycée Jacques Brel, Venissieux

Baccalauréat Sciences Technologies Terciaires, Lycée Jacques Brel

De 1997 à 1999
Action et Communication Commerciales
 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Gestion des ressources humaines
  • Paie
  • Vente

Langues parlées