Sandrine CHATEAU

IDEM CRÉ'ACTIONS, Portage Salarial

63000CLERMONT-FERRANDAuvergne - France

Bonjour et bienvenue sur mon profil.

« La grandeur d'un métier est, avant tout, d'unir les hommes. Si tu diffères de moi, Frère, loin de me léser, tu m'enrichis. » — Antoine de SAINT-EXUPÉRY

Je suis passionnée par les relations et les vraies valeurs humaines. Elles sont au cœur de mes préoccupations et activités.

J'ai occupé des postes dans des services de gestion de ressources humaines ou commerciaux.

J'ai exercé des fonctions de
— Directrice administrative et financière
— Directrice des ressources humaines
fonctions que j'occupais dans une belle PME de distribution lorsque j'ai décidé de créer IDEM CRÉ'ACTIONS pour accompagner et aider des personnes dans leurs projets professionnels en leur offrant des services de portage salarial.

J'avais moi-même exercé en portage salarial quelques années auparavant et trouvé cette forme de travail intéressante et parfaitement adaptée à mon désir d'autonomie.

J'ai tout d'abord répondu aux demandes de certains contacts personnels qui m'ont sollicité pour leur apporter une solution de portage salarial de qualité et fiable.

Aujourd'hui, je me consacre aux activités d'IDEM CRÉ'ACTIONS :

1. développement du portage salarial pour

— gérer les affaires des salariés portés qui nous ont déjà fait confiance ;
— aider de nouveaux créateurs à développer leurs activités en portage salarial ;

2. accompagnement des entrepreneurs aux autoentrepreneurs et dirigeants d'entreprises
dans la gestion administrative, financière et des ressources humaines.

— Contactez-moi pour plus d'informations —


Si vous souhaitez nous rejoindre,

Je suis à votre écoute :

Sandrine CHATEAU
IDEM CRÉ'ACTIONS
Portage Salarial et Entrepreneurs
Tél : 09 81 90 58 34
Mobile : 06 68 84 22 04
SKYPE : sand63idem

http://www.idemcreactions.com/blog
http://www.portage-salarial-auvergne.com/blog
http://www.portage-salarial-loire.com/blog

Sandrine CHATEAU
599 contacts
Expérience professionnelle
2001 - 2008

- Gestion des Ressources Humaines : créer et/ou entretenir la cohésion au sein de l'ensemble des services.
- Recrutement
- Gestion administrative des Personnels
- Entretiens annuels : établir le calendrier, mener les entretiens et négociations avec la Direction.
- Formation : identification et recensement des besoins en formation ; recherche des Organismes de Formation, montage des dossiers, relation avec les OPCA de branche
- Relation avec les établissements bancaires, négociation des différents produits bancaires, tels que CREDOCS (Crédits Documentaires pour l'import), Remises documentaires (import), compte à terme, etc ...
- Élaboration des tableaux de bord avec analyse et prévisionnel : business plan, élaboration budget, etc ...

Bricolage
1999 - 2000

- Élaboration des budgets formation de l'organisme
- Suivi de gestion
- Élaboration plan de formation
- Élaboration dossier demande d'agrément spécifique auprès de la Direction Régionale de l'Équipement
- Ressources Humaines : administratif
- Ressources Humaines : entretiens annuels
- Ressources Humaines : élaboration bulletins de salaire

Formation professionnelle
Ancien élève de
Hobbies
Humanité , Lecture , Cinéma , Équitation