Sandrine FOUCHET - RIAILLE
Gestionnaire RH Handicap et Diversité - En recherche active
Après 10 ans dans un service juridique en droit social du département politique sociale du groupe Accor, au sein duquel j'ai pu participer à de nombreux projets transverses, j'ai désiré évoluer vers un poste plus opérationnel.
Afin de parfaire mes connaissances, j'ai donc entrepris une formation diplômante en Ressources Humaines (Master 1 de Responsable du Personnel et Gestion de l'Emploi) à l'Institut de Gestion Sociale de Paris, dont le thème du mémoire est "Emploi et Handicap : deux notions compatibles".
À 40 ans passés, cela prouve bien ma détermination et ma motivation !
Depuis 2009 : participation à la semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, organisée par l'ADAPT.
Février 2008 : participation à un séminaire pour la diversité et contre la discrimination organisé par la Commission Européenne
2006 : Stage du Master 1 dans un CAP EMPLOI :
* Mise à jour des fiches emploi des TH inscrits
* Présence lors des réunions d’informations auprès des TH
* Ciblage des entreprises susceptibles de recruter des TH
* Prospection téléphonique auprès des entreprises pour les TH
* Diffusion d’informations sur l’actualité de la « Diversité »
D'autre part, depuis un an et demi, je participe bénévolement à différentes actions au sein d'associations (projet de cybercafé handi-accueillant avec la Maison des Loisirs et de la Culture), et j'ai également porté un projet de création d'activité avec la Maison de l’Emploi et de la Formation (un ESAT, centre d'appels, de télé-secrétariat et d'archivage numérique), ce qui m'a permis d'élargir mon réseau et d'approfondir mes connaissances liées au monde du handicap, des institutions et de l'entreprise. Pour cela, j’ai aussi suivi un cursus de créateur d’entreprise auprès de la Boutique de Gestion locale.
Par ailleurs, mon expérience en assistanat de direction et comptabilité m'ont permis d'acquérir de solides bases en gestion d'entreprise.
Je pense que toutes ces expériences peuvent contribuer activement au poste recherché et mon parcours, même s’il peut paraître atypique, se résume en trois mots : « motivation », « évolution » et « adaptation ».
264 contacts1999 - 2009• Webmaster éditorial sur le réseau Intranet/Extranet (applications «HTML/XML» (spécifiques, Comète, Publigen et Sharepoint) d’un mémento social nommé NETsocial, à destination des RH des sièges et des opérationnels
• Mise en œuvre et administration d’une Gestion Électronique de Documents (Livelink) : base d’archivage des documents sociaux du Groupe,
• Élaboration des cahiers des charges (expression des besoins « utilisateur ») pour évolution d’applications html et des bases de données et de leurs « ponts », tests, essais et validation des nouvelles versions,
• Conception de manuels utilisateurs, actions de formation aux différents outils informatiques,
• Observatoire social sur la France : reporting statistique de consultation du mémento social sur l’intranet et des questions de droit social posées aux juristes afin de définir le climat social
• Préparation et participation aux réunions du C.H.S.C.T.
• Veille juridique et sociale, constitution de fonds documentaires sur des thèmes d'actualité
• Communication et diffusion d’informations sociales sur différents thèmes : des aides au logement, de l'épargne salariale, de la protection sociale, de la retraite et du fonds de solidarité
1995 - 1998Éditeur de logiciels graphiques http://www.cadwinfm.com/
* Assistanat du P.D.G., secrétariat (Word et Excel),
* Interface entre la Direction et les collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs,
* Mise en place de « process » de qualité en vue de l’obtention des normes de qualité,
* Mise en place comptabilité interne (logiciel spécifique),
* Préparation et élaboration du bilan avec cabinet expertise comptable,
* Recouvrement des arriérés,
* Équilibrage des comptes bancaires,
* Élaboration des contrats avec partenaires et clients, …
1990 - 1995Conseils et vente de produits informatiques http://www.mgsinformatique.fr/
* Assistanat du gérant, secrétariat (traitement de texte et base de données Q&R de Symantec),
* Encadrement d'une aide-comptable et des commerciaux en contrat de qualification,
* Préparation et élaboration du bilan,
* Comptabilité générale (Harpagon et Harpagon II de Logidis) et commerciale (Sully et Sully II de Logidis), Salaires (Escarcelle de Logidis),
* Actions ponctuelles de formation sur les bases de données, TTX et logiciels de comptabilité
* Gestion des achats,
* Assistanat directrice commerciale et remplacement ponctuel, prospection téléphonique, bref stage marketing …
1988 - 1990Transports rapides http://www.elicecourses.com/
* Création et mise en place du service commercial et logistique,
* Secrétariat commercial,
* Tenue et Étude comptabilité commerciale (établissement cahier des charges) en vue de son informatisation,
* Management d’une équipe de 5 personnes,
* Recrutement …