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Sandrine GEORGELIN

ST PRYVÉ ST MESMIN

En résumé

Après avoir passé 11 années dans le secteur industriel pharmaceutique, j'ai souhaité me réorienter professionnellement vers le domaine très diversifier des Ressources Humaines.



Mes compétences :
Dynamique
Rigoureuse et capacité d'adaptation

Entreprises

  • Conseil Général Loiret - Instructeur CTI

    2013 - maintenant - Réaliser le suivi administratif des dossiers RSA
    - Traitement des Contrats d'Orientation et contrats d'engagements réciproques (suivi échéances, renouvellement des décisions de fin de droit, transfert dossiers, mutations...)
    -Traiter les suspensions et fin de droit
    -Préparer l’équipe Pluridisciplinaire

    -

  • CAP 117 - Assistante RH

    2013 - 2013 Saisir les éléments variables de la paie
    Gérer les entrées et sorties (solde tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail...)
    Déclaration des charges sociales URSSAF

  • DAPSA direction des Approvisionnements des Produits de Santé des Armées BLRH - Assistante des Ressources Humaines

    2012 - 2012 Gestion du temps du temps logiciel bodet équatis
    Gestion CDD/intérim

  • Artenay Cereals - Assistante des Ressources Humaines

    2012 - 2012 Gestion administrative du personnel
    - Gestion des absences (maladie, CP...)
    - tableaux de bord bilan social 2011
    - Collecter les variables de la paie
    - veille juridique et sociale
    - Recrutement salariés
    - Suivi formation des salariés

  • Laboratoires SERVIER Industries - Opérartice conditionnement

    2000 - 2011 * Pôle Qualité : Gestion des procédures de l’atelier de conditionnement.
    Création de guides de postes nouvel équipement.
    Chargée de mission à Milan pour des essais + qualifications de matériels Marchesini.
    * Pôle relecture : Gestion et finalisation des dossiers de conditionnement + Mise à jour de la liste des urgences pour libérer les commandes client
    Gestion des consommations : Assure la gestion des consommations de stocks de semi fini et d’articles de conditionnement pour chaque commande + inventaire de fin d’année.
    * Conditionnement : Veille au bon déroulement des opérations effectuées par des machines automatisées (IMA/SIG) et à la conformité du produit

Formations

  • GRETA LOIRET CENTRE

    Orleans 2013 - 2013 Gestion de la paie et administration du personnel

  • CFC Ste Croix Saint Euverte (Orleans)

    Orleans 2011 - 2012 Assistante des Ressources Humaines Niveau III

Réseau

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