Sandrine GOUBERT

Assistante RH sur un site industriel de 290 salariés dont 120 en flux continus

CDD Remplacement

Formation : élaborer et budgéter le plan de formation, définir les objectifs, contacter et sélectionner les organismes de formation, planifier les sessions, réaliser le suivi qualitatif et quantitatif, conseiller les opérationnels
GPEC : déployer la GPEC, préparer les supports d’entretien, assister les responsables
Droit social : réaliser les procédures disciplinaires, préparer les dossiers en contentieux conseiller les opérationnels, veiller au respect de la législation et des accords,réaliser la veille juridique
IRP : gérer les relations avec les IRP, préparer et participer aux réunions DP, CE et CHSCT,réaliser le reporting social, rédiger les comptes-rendus
Administration du personnel : gérer les contrats de travail, réaliser les formalités d’embauche, gérer le temps de travail, saisir les éléments variables de paie, réaliser les statistiques mensuelles(mouvements de main d’œuvre, heures supplémentaires, intérim, absences)
Recrutement : réaliser les recrutements de l’analyse du besoin à l’intégration

GPECT : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au niveau Territorial
Sensibilisation des TPE/PME à la GPEC, la formation et les Ressources Humaines de manière générale

http://www.mdef-ardechemeridionale.fr/spip.php?...

- Cartographie de compétences du service conduite
- Formation
- Appui RH
- Réglementation
- Pointage

o Sourcing Internet,
o Entretiens téléphoniques,
o Débriefing avec les chefs de projets,
o Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants…
o Formation : contacter les prestataires, convoquer les collaborateurs, organiser…
o Reporting hebdomadaire,
o Participation aux comités opérationnels, aux comités RH, aux réunions des représentants du personnel
o Intégration du personnel avec l'organisation des journées "Welcome"

o Sélection sur C.V.,
o Entretiens collectifs,
o Entretiens individuels,
o Gestion des salariés,
o Gestion des plannings,
o Tenue du registre unique du personnel

o Recherche de clients,
o Organisation de séminaires,
o Réalisation de plaquettes,
o Aide à la confection du power point de présentation de la société…

o Étude de marché,
o Questionnaire de satisfaction,
o Zone de chalandise,
o Réorganisation du magasin

o Accueil,
o Conseil clients,
o Gestion des stocks