Sandrine LE BORGNE

Management, gestion des contrats et des processus internes,
Missions de recrutements pour tout secteur d’activité et tous profils,
Présentation de nos missions auprès des instances représentatives, Direction,
Formatrice en droit du travail, organisation et ressources humaines, Management débutant et confirmé,
Outplacement individuel et collectif tous profils,
Accompagnement des entreprises dans leurs politiques de mobilité interne et externe,
Développement des projets ressources humaines et organisationnel,
Conseil auprès des entreprises de toutes tailles sur les problématiques RH et salariales,
Diagnostics GPEC et organisationnel pour tous secteurs.
Prospection auprès des entreprises de la région Centre

Gestion et Management du service, 12 personnes dont 3 cadres,
Management des processus RH et tableaux de bords,
Pilotage du budget personnel : budget prévisionnel, calcul des masses, suivi, projections : 90 M€,
Mise en place, gestion et suivi des processus de recrutements (200 / an)
Interventions, et animations auprès des écoles ou des salariés sur nos métiers,
Intervenante auprès des masters de l’Université de Nantes sur les thèmes RH,
GPEC dans le cadre d’un rapprochement public / privé (hôpital/clinique),
Gestion et suivi des déroulements de carrières : du recrutement à la sortie du salarié,
Gestion de l’environnement social, (4 syndicats représentatifs) : suivi des dossiers individuels, élections, temps syndicaux, gestion de crise...
Veille, mise en œuvre et suivi des procédures réglementaires,
Animation, suivi, et gestion des emplois aidés (110 emplois),

Management et Développement de la structure
Missions RH : Recrutements, Contrats, Fiches de poste…
Hotline juridique
Formatrice pour les cabinets du réseau sur les missions RH et leurs développements,
Gestion et suivi de la Formation Professionnelle dans les entreprises,
Mise en place de procédures : audit social, audit RTT, audit prévoyance et retraite supplémentaire en partenariat avec le groupe Malakoff, Commissariats aux comptes, tous secteurs d’activité,
Mise en place des élections professionnelles et suivi des DP, CE, CHSCT,
Gestion des conflits et procédures contentieuses.
Veille réglementaire.