Sandrine MARTIN

En résumé

Entreprises

• ISOR - Chef des ventes

  Nanterre 2003 - maintenant Développement de l'activité commerciale, établir des chiffrages, cahiers des charges, et offres commerciales pour des clients privés ou publics, auprès d'interlocuteurs achats, services généraux, qualité, sécurité, direction de production et ou de site
  mise en place de plans d'actions commerciales, techniques, relationnelles fortes
  Compétences en commercial, management, gestion et informatique
  Reprise en 2003 d'une agence laissée à l'abandon, tenue simultanée des 2 rôles essentiels : chef des ventes et attachée commerciale pendant 2 ans, puis recrutement d'une attachée commerciale et d'une secrétaire commerciale.
  Formation aux techniques de nettoyage, aux matériels des sous traitants, et aux techniques de chiffrage et d'élaboration de cahier des charges Mon métier de chef des ventes : Identification des besoins du client, élaboration d'un cahier des charges, organisation des moyens humains, consultation des sous traitants, chiffrage des prestations mensuelles ;
  mise en place d'un plan d'actions commerciales permettant de multiplier les actions techniques, commerciales, relationnelles.

• SOPRAT - CHEF DE SECTEUR

  Paris 1992 - 1999 Branche Produits Élaborés (fast food, plats cuisinés, produits chinois , pâtes en croutes )
  J'ai commencé par un job d'été en tant que Télévendeuse en remplacement de 2 personnes en congés maternité de façon successive
  Puis mon Dr a créé spécialement pour moi un poste de Chef de Secteur polyvalent sur Idf
  Ensuite j'ai pris un poste fixe en province !
  Et pour des raisons familiales , j'ai changé de poste pour venir en Bourgogne

Formations

• TALENT CAMPUS BOURGOGNE FRANCHE COMTE

  Dijon - Besancon 2014 - 2014 parcours initial et parcours avancé

Réseau

• Cabinet JEAN MICHEL CATHALA CONSEILS

• Ghislaine AYBRAM

• Gilles ROBIN

• Initial TRAVAIL TEMPORAIRE ET RECRUTEMENT

• Julie BENTEYN

• Michel REVERTE

• Nicolas PARMENTELOT

• Paul FINO