SANDRINE MARTIN

SANDRINE MARTIN

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Accès Industrie

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Accès Industrie, ACCES INDUSTRIE

Précédents : ACCES INDUSTRIE, LESPORTES ET FILS SA

 

Précédents : IAE, Lycée Saint Caprais

 

    En résumé

    Un parcours assez atypique mais pas tant que cela ! Le métier des ressources humaines implique de bien connaître le monde de l'entreprise, les organisations, afin intégrer la stratégie de l'entreprise dans la politique RH, connaître les différents métiers qui la compose pour être en capacité d'anticiper, de développer et de fidéliser les ressources humaines de l’entreprise. Mon parcours professionnelle m’a permis d acquérir de nouvelles connaissances à chacune de mes expériences et de pouvoir tracer ma route au fur et à mesure. Sensibilisée trés tôt par les chiffres, la comptabilité a toujours était un "jeu" pour moi tout en sachant que je n en ferai pas mon métier parce que j aspirais à un poste très terrain, avec plus de relationnel et de contact humain. Passer d une entreprise familiale à une PME de plus de 300 personnes a été une étape essentielle dans ma carrière pour découvrir réellement de le monde de l entreprise. Après six années dans le domaine du recouvrement, j'ai passé moins d'un an dans le service contrôle de gestion, un service qui venait de se créer et qui m a donné une vision plus globale de l entreprise en prenant de la hauteur sur l analyse des budgets.. Enrichie de mon parcours, c est à l aube de mes 35 ans que j ai eu une révélation pour les métiers des ressources humaines. J ai fait mes débuts par le biais de la formation et du recrutement. je me suis rapidement rendue compte que les ressources humaines demandait une certaine expertise que je n avais pas forcément malgré une bonne adaptabilité ! J ai pris l initiative de reprendre mes études pour obtenir un Master 2 en Management des Ressources Humaines qui m a apporté toutes les connaissances nécessaires pour occuper un poste dans les ressources humaines. Mon but étant de continuer à developper mes compétences dans la formation professionnelle, le recrutement et le développement RH. Je suis à votre écoute sur des échanges de bonnes pratiques en matière RH et pour toutes opportunités professionnelles. Sandrine MARTIN

Parcours

 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez Accès Industrie

De novembre 2016 à aujourd'hui
Proposer et appliquer une politique RH efficace, conforme aux exigences réglementaires et cohérente à notre projet d’entreprise et ses spécificités. Superviser plusieurs domaines RH, notamment : Relation avec les IRP Administration du personnel Communication interne Paie et déclarations ...
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RESPONSABLE DE FORMATION - CHARGÉE DE RECRUTEMENT

Chez ACCES INDUSTRIE

De 2008 à aujourd'hui
ACCES INDUSTRIE leader dans la location de nacelles élévatrices et chariots télescopiques, 30 agences en France, 5000 machines, 370 collaborateurs. • Analyser et recueillir les besoins de formation, élaboration et mise en œuvre du plan de formation, gestion des relations avec les partenaires ...
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IAE, Bordeaux

MASTER 2 Management des Ressources Humaines, Management des Ressources Humaines

De octobre 2012 à septembre 2013
 

IAE, Bordeaux

DPGA (Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires), Gestion entreprise

De septembre 2011 à juin 2012
 

ASSISTANTE CONTROLE BUDGETAIRE ET GESTION DE TRESORERIE

Chez ACCES INDUSTRIE

De 2007 à 2008
Suivi quotidien de la trésorerie Suivi des investissements et financements du parc machines Suivi des lignes de budget par service Mise en forme des reportings Suivi de l'informatisation du logiciel crédit clients
 

RESPONSABLE COMPTABILITE CLIENTS

Chez ACCES INDUSTRIE

De 2004 à 2007
Encadrement d'une équipe de 5 personnes Gestion de l'encours client et maîtrise du risque Suivi des dossiers contentieux Assurer la génération et l'envoi des factures Effectuer tous les mois les arrêtés comptables Analyse des tableaux de bord et du suive des principaux indicateurs du poste ...
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EMPLOYE ADMINISTRATIVE

Chez ACCES INDUSTRIE

De 2002 à 2004
Gestion des encours clients Conseil aux commerciaux sur la situation financière de leurs clients Gestion des échéances Enregistrements et lettrages d'écritures comptables
 

SECRETAIRE COMPTABLE - ASSISTANTE COMMERCIALE

Chez LESPORTES ET FILS SA

De 1995 à 2002
LESPORTES ET FILS SA, revendeurs de produits pétroliers ESSO, entreprise familiale de 11 collaborateurs. Organisations des tournées chauffeurs Facturation, gestions des stocks Gestion de la trésorerie Suivi des appels d’offres Remises de prix journalières Prospection téléphonique Création ...
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Lycée Saint Caprais, Agen

BTS comptabilité et gestion des organisations, Comptabilité

De septembre 1993 à juillet 1995

Compétences

 
  • Budgétisation
  • Communication RH
  • Conseil en recrutement
  • Développement RH
  • Formation professionnelle continue
  • Gestion des ressources humaines
  • Ingénierie de formation
  • Recouvrement
  • Voir toutes les compétences (10)

Centres d'intérêt

 
  • Bodykaraté
  • FAMILLE
  • La nature
  • Quad