Sandrine Mimouni

Si vous souhaitez rejoindre le groupe EGIS,

Merci de candidater à partir de l'adresse suivante :

www.egis.fr en cliquant sur le bandeau à droite "rejoignez nous"

************************************************************************

Actualités ...

1 janvier 2011 Egis Bceom International devient Egis International
L’actionnariat de la société (Egis, notre actionnaire unique, est l’un des leaders mondiaux et le premier groupe français d’ingénierie et de service au développement des infrastructures) reste inchangé.
Les valeurs qui ont fait notre histoire depuis plus de 60 années dans plus de 150 pays demeurent et nous continuons à mettre nos équipes, nos compétences et notre savoir-faire au service du développement des territoires et des populations sur les cinq continents.

- Recrutement spécialisé dans la "chasse de tête" par approche directe sur des profils de l’Ingénierie à l’International.
- Aptitude à l’expertise technique : bonne connaissance du marché des travaux publics et plus particulièrement expertise sur les métiers techniques des TP et aménagement du territoire, Ingénierie autoroutière, génie Civil, bailleurs de fonds et banques mondiales
- Détection de candidat, présélection avant entretien avec le chef de projet opérationnel, contact des experts en poste à haut potentiel afin de leur exposer des propositions de missions à l’International
- Sourcing : Alimentation, gestion, développement et recherche sur une base de données interne, identification et exploitation des sources de recrutement, web tracking quotidien
- Mise en ligne des annonces, gestion des mails et courriers spontanés, traitement des candidatures (enregistrement des candidats dans la base informatique, mise à jour des données collectées et réponses aux candidats), premier entretien de sélection pour les départements techniques à l’International
- Mise en place d’outils de ciblage recrutement (prise en charge de la communication interne, mailing postal et e-mailing, ciblage des sites via des écoles, blogs, partenaires…)
- Mise en place d’outils tableaux de bords pour statistiques annuelles et visibilités avec les départements techniques.
- Représentante de la compagnie sur les salons de recrutement, auprès des écoles et interlocutrice privilégiée des cabinets de recrutements et de portage à l’International
- Référente Handicap missionnée par le groupe Caisse des Dépots pour l'entité Egis International
- Création d'une Base de données Experts

- En charge de l'intégralité du process de recrutement : mise en ligne des annonces, gestion des candidatures, premier entretien de sélection pour le client
- Veille Pro Active sur différents profils : Intermédiation entre offre et demande via un portefeuille candidats/annonces
- Consulting en entreprises : démarchage commercial, analyse de poste et recueil besoin en recrutement futur
- Gestion des conventions et partenariats entreprises (stage, période d’essai, contrat de travail et contrats aidés) et relations institutionnelles (DDTE, CNASEA, FONGECIF, APEC…)
- Mise en place de sessions de recrutement collectif (prise en charge de la communication interne par l'organisation de séminaires, mailing postal, ciblage candidats…)
- Bonne connaissance du marché de l’emploi : animations ateliers thématiques
- Profil de formatrice : coaching candidats pour aide à l’outillage et ciblage des postes (cv screenings, téléphone, simulation entretien…)
- Référente des recrutements via la méthode anglo-saxonne de recrutement par habiletés (sans cv)

Service Marketing :
- Enregistrements des commandes produits, accords partenariats, contrats joueurs
- Développement outil statistique et interface Siége/Terrain
- Développement Partenariat Fédérations, événements, partenaires commerciaux, terrains …
- Relations Achats fournisseurs
- Gestion de l’événementiel
- Relations Presse
- Relations à l’International pour l’élaboration des gammes France
- Mise en place des actions de marketing direct
- Réalisation d’une étude de marché en 2004 : Etude du marché de la balle de tennis en France