Sandrine OLIVEIRA

En résumé

Entreprises

• RATP - Conseillère Prévention des Risques Professionnels et de la Santé au travail - psychologue du travail

  Paris 2015 - maintenant Mise en place de la Démarche d’évaluation des Risques PsychoSociaux
  Benchmark et veille, adaptation de la méthodologie d'évaluation et identification des critères d’évaluation, réflexion en groupe de travail, animation des groupes pour l’évaluation des risques
  
  Evaluation des risques professionnels et de la pénibilité : Mise à jour du DUER 2015-2016 : Pilotage des groupes de travail managers, entretiens individuels et collectifs
  
  Communication sur l’utilisation du DUER (managers et salariés)
  
  Conseil et Sensibilisation : Accueil sécurité des nouveaux entrants, animation de « quart d’heure sécurité », présentation de l’équipe en réunion de groupe et séminaire d’entité opérationnelle rédaction de consignes de sécurité, mise en place de procédures, conseils et mise en oeuvre d'actions de prévention
  
  Pilotage du réseau des gestionnaires des équipements de sécurité : Partage et harmonisation des pratiques, refonte de la gestion des équipements de sécurité avec les unités opérationnelles
  
  
  Relations HSCT : Animation des commissions CHSCT : RPS, DUER
  

• RATP - Psychologue du travail, chargé de mission RH

  Paris 2013 - maintenant Développement RH :
  Contribution à l’élaboration, mise en œuvre et actualisation d’outils support pour la définition des besoins de recrutement (analyse du contexte organisationnel et de l’activité, identification des activités et compétences)
  
  GPEC : Elaboration de référentiels de compétences
  Méthode participative, méthodologie, entretiens, conduite de réunions de travail avec les opérationnels
  
  Recrutement
  Contribution à l’identification des besoins auprès des opérationnels, et rédaction des annonces
  
  Prévention des risques professionnels
  Participation aux études sur le document unique avec le service prévention des risques et santé au travail : méthodologie, entretiens avec les opérationnels pour identifier les risques professionnels
  
  Veille documentaire
  Assurer une veille des pratiques en externe
  Prospective sur les innovations en termes de pratiques et actualités du domaine RH en lien avec les différentes problématiques traitées
  

• RATP - Stagiaire Ressources Humaines

  Paris 2013 - maintenant Participation à la création d’un outil support pour les managers (aide à la définition des besoins de recrutement)
  Analyse de l’activité (entretiens, analyse des entretiens, réunions de travail, comptes rendus, création d’un répertoire de « fiches d’activités de l’unité »)
  
  Activités annexes :
  propositions, conseil pour l’amélioration d'un outil d’évaluation pour les chefs de projet de la Maîtrise d’œuvre
  Support aux ARH: Analyses statistiques pour la présentation du Bilan RH de l’année (Mobilité interne, avancement, recrutement…)
  
  Mémoire professionnel (mémoire universitaire) : La gestion des compétences dans une organisation suivant le modèle d’ingénierie concourante (Analyse critique de l’organisation, état des lieux des pratiques et proposition de mise en place d’un référentiel de compétences)
  

• BPCE - Assistante « emploi développement RH »

  PARIS 2011 - 2011
   Recrutement et partenariats écoles : accompagnement du travail sur la refonte de l’image employeur, opération « recruter sans CV » analyse quantitative et qualitative des items du questionnaire pour le recrutement de conseiller commerciaux pour la caisse d’Epargne de Côte d’Azur
   Département RSE
   Département formation professionnelle : Participation au développement de la formation e-learning, participation à la réunion nationale « bilan année 2010 »
   Département emploi carrière : participation au projet « déroulement de la carrière des femmes pour les branches Banques Populaires et Caisses d’Epargne »

• LMDE - Conseillère Mutualiste

  2010 - 2010 Vente de produits d’assurance et complémentaires santé pour les Pôles « Ecole » (école et prépa, Académie de Créteil).

• Comité Entreprise France Telecom - Agent administrative

  2009 - 2009 Gestion de dossier « aides vacances », tâches administratives diverses

Formations

• Université Paris Descartes - Université De Valencia (Espagne) (Gandia)

  Gandia 2012 - 2013 The Winter School “Bernhard Wilpert” (WS) is a joint intensive learning unit planned and organized by the five Universities of the consortium as a part of the Master WOP-P educational program and two associate partners University of Brasilia and University of Guelph.
  Topics : Personnel Psychology : Design of intervention, workshop on implementing one intervention

• Universitat De Valencia (Valencia)

  Valencia 2012 - 2012 Soutenance du mémoire
  
  Master Thesis : Work-life Balance : constraints and regulations between family, professional social & personal life for French women high-leveled executive managers
  
  Méthodes utilisées : entretiens, analyse de contenu, questionnaire en ligne
  
  Autres enseignements : corporate strategy , marketing, methodological research
  

• Université Paris 5 René Descartes (Paris)

  Paris 2008 - 2013 European Master of Organizational, Work and Personnel Psychology
  
  Enseignements : évaluation et développement des personnes,analyse des situations de travail, psychologie de la santé au travail, prévention des RPS, psychologie des organisations et comportements organisationnels, mode projet, stratégies et conduite du changement, conseil et intervention en entreprise, gestion stratégique des RH, formation professionnelle, bilan de compétences, droit du travail

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 2008 - 2011 Université Paris René Descartes – Paris
  Licence 2 /Licence 3 : Option ergonomie
  Licence 3 : Travail Encadré de Recherche : Construction d’un outil pour la sélection de managers créatifs

• Lycée Francois 1er

  Fontainebleau 2005 - 2008 Baccalauréat Littéraire
  
  Arts : Musique

Réseau

• Anne-Claire CHABAUDIE

• Anne Laure VERBAERE

• Guillaume BOUCHENY

• Houria MERAD

• Jean-Marie CAILLAUD

  Workmetender (Guyancourt)

• Jean Pierre FABRE

• Jean Pierre MOREL

• Patrice BAUDOUIN

• Tancrède LECASBLE