SANDRINE RICHER
Chargée de développement RH, EIFFAGE ENERGIE
2 lectures pour ceux/celles qui liront mon profil..
Aux professionnels à la recherche d'un nouvel élan dans leur carrière, n'hésitez pas à me laisser un message.
Nous sommes à la recherche de Responsables d'affaire thermique, de chiffreurs, projeteurs, monteurs aériens et chefs d'équipe thermique.
Aux personnes intéressées par des échanges sur les pratiques RH, je suis intéressée par des échanges sur nos pratiques, nos valeurs et tout ce qui contribuera à valoriser nos actions.
Au plaisir de vous lire
133 contacts- Coordination des recrutements régionaux Etam/cadre (sourcing, conseil directeurs de filiale, relations écoles, alternance)
- Gestion de carrière (mobilité interne, entretiens annuels, 2ème partie de carrière)
- Accords sociétaux (GPEC, égalité hommes/femmes)
- Déploiement du plan de formation
2011 - 2011Administration du personnel, formation et gestion de la paie (Hypervision)
2010 - 2011Master Responsable du personnel en cours.
Mémoire en juillet et soutenance en septembre avec pour thème :
"Mieux communiquer sur sa valeur ajoutée permettra à la Fonction RH de devenir un partenaire stratégique de la Direction Générale"
2010 - 2010Recrutement de profils Grande Distribution
2009 - 2010Accompagnement de carrières, bilans de compétences et reclassement
2007 - 2009Mission : déployer et développer la politique de communication interne du siège au niveau de l’usine (450 salariés)et assister la RRH sur le volet social.
2006 - 2007Mission : développer l’activité recrutement CDI
Résultat : 12ème France (sur challenges)
Clients : industrie, tertiaire (assurance), BTP
Postes Commerciaux, cadre et technicien de maintenance, assistante, cadre de direction
2001 - 2005Mission : conseiller et accompagner des personnes en transition de carrière ainsi que les entreprises sur leurs problématiques de recrutement
Secteurs plus spécialisés : Agriculture-Commerce-Secrétariat- Agroalimentaire-Santé et social
1999 - 2001Encadrer 2 secrétaires, coordonner la mise en œuvre d’appels d’offres, établir un bon relationnel avec des élus et des collectivités territoriales, organiser un stand sur salons professionnels