Sandro CASA

En résumé

Entreprises

• Japan Tobacco International - Expertise fonctionnelle en gestion des Talents SAP HCM / Expertise technique et coordination

  2013 - 2014 Projet international.
  Périmètre de déploiement: 50 pays
  Environnement: SAP ECC6 EHP7.
  Langue : Anglais
  
  Réalisation de 2 cycles complets d’implémentation de la gestion des compétences SAP HCM, présentation de l’outil, rédaction de blueprint, recueil de besoins, implémentation et customisation. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques des extensions et des nouveaux développements, interface et coordination entre le métier et les équipes technique de réalisation.
  
  Paramétrage et installation du module LSO back office (dont un travail notable sur la gestion des ressources et les correspondances à la demande) ainsi que des applications web pour le formateur, l’administrateur et le manageur incluant le nouveau portail de l’apprenant (EHP7).
  Installation et paramétrage du module de gestion des besoins en formation. Conception et adaptation de workflow, spécification et coordination des développements, UWL, paramétrage et extensions des notifications étendues.
  

• Lyreco - Expert Gestion de la Formation LSO/TNM

  MARLY 2011 - 2012 Projet international.
  Périmètre de déploiement: 5 pays
  Environnement: SAP ECC6 EHP4.
  Langue : Anglais/Français
  
  Couverture complète du cycle projet, du recueil des besoins fonctionnels à la mise en recette en passant par la rédaction des dossiers de conception fonctionnel et technique, la spécification des développements spécifiques et leur implémentation. Revue complète du paramétrage de Learning Solution (incluant les formulaires HAP, correspondances RBC, workflows,…) et TNM pour un retour au standard (stabilisation de la plateforme client), paramétrage, extension et déploiement des rôles LSO EHP4.
  De nombreuses interventions d’expertise ultérieures en support des nouvelles évolutions (rédaction de document de conception et d’architecture).
  

• Holcim - Consultant Fonctionnel SAP TNM & Formateur

  Zürich 2011 - 2012 Projet international.
  Périmètre de déploiement: EMEA 21 pays
  Environnement: SAP ECC6 EHP4.
  Langue : Anglais
  
  Couverture complète du cycle projet, du recueil des besoins fonctionnels à la formation des utilisateurs finaux en passant par la rédaction des dossiers de conception fonctionnel et technique, la spécification des développements spécifiques et leur implémentation, l’animation des UAT, …
  

• Groupe ETAM - Consultant SAP HR web 2.0

  Clichy 2008 - 2008 Analyse de besoin et prototypage d' un applicatif e-HR (embauche, planification et réalisation des tâches hebdomadaires) en Flex connecté à un backend ECC6, couche SAP HCM.
  Périmètre de déploiement : 600 caisses / magasins.
  
  Ce prototype m'a permis de mettre à profit mes compétences sur le plan de l'ergonomie des IHM Flex dans un environnement à forte contraintes techniques (écran tactile en 800*600, intégration sur système "sensible" - caisse -, déploiement silencieux de Flash Player, sécurité des données), ainsi que dans le cadre du conseil lors de la phase d'avant projet.

• European Aeronautic Defence and Space Company - EADS - Consultant HR Training, Développeur ABAP WebDynpro RIA

  2008 - 2010 Projet International
  Périmètre de déploiement: 60000 utilisateurs, 4 pays
  Environnement : SAP ECC6 EHP4 (client ramp-up)
  
  Intégré à la core team TNM (en binôme avec l'expert de référence sur le sujet) j'ai pu, dans un premier temps, participer à l'analyse du besoin fonctionnel (cahier des charges de 300 pages), à la conception et au développement des maquettes.
  
  Dans un deuxième temps j'ai pris en charge les développements WebDynpro Abap et Flash Islands (9 applications maîtres qui ne centralisent pas moins d'une trentaine de composants WebDynpro) ainsi que les intégrations portail.
  
  A l'heure actuelle je participe aux corrections de recette ainsi qu'à la préparation et support à la mise en production.
  
  Ce projet de plus d'un an m'a permis d'accroître notablement mes compétences fonctionnelles sur les modules TNM et LSO, sur les nouvelles technologies délivrées dans l'EHP1 de NetWeaver et je peut aujourd'hui prétendre à un niveau d'expertise en WebDynpro ABAP (FPM, POWL, FlashIsland, Interactive Forms, ABAP OO).
  
  J'ai également pu améliorer considérablement mon niveau en anglais, que j'utilise tout les jours pour les besoins du projet.

• SAP AG - Consultant junior SAP HR

  Paris 2007 - 2007 Projet HR TNM pour le compte de SAP AG chez SAP France.
  
  Participation au développement du Training Need Management (la standardisation de l'add-on français Hercule) et plus particulièrement à son outil de migration.
  
  Développement ABAP/4, ABAP Object, DDIC, MSO Automation.
  Compétences SAP HR : org management, TNM.

• Météo France - Stagiaire AMOA /AMOE, développeur

  Saint Mandé 2006 - 2006 Météo France (MF) est une organisation publique déconcentrée dont la mission principale est d'assurer la sécurité des biens et des personnes par la récolte, le traitement et la diffusion d'informations météorologiques.
  
  Mes missions :
  - effectuer des recherches et test de progiciels de cartographie (Mega, Aris, Windesign, Amarco,...) ;
  - spécifier une solution logicielle "à façon" de cartographie du SI de MF, respectant les préceptes d'urbanisme (séparation et points de pivots entre vue techniques, applicatives, fonctionnelles et processus) ;
  - modéliser et implanter(MySql)une base de donnée relationnelle pour le stockage du recensement des équipements de la salle de calcul ;
  - spécifier puis développer (CSS, PHP, Javascript) une IHM de manipulation (interrogation/mise à jour) des données sus-dites.

Formations

• Université Toulouse 1 Sciences Sociales

  Toulouse 2005 - 2006

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

  Toulouse 2004 - 2005 Informatique pour les entreprises, finances de marché

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 (Toulouse)

  Toulouse 2003 - 2004

• Université Toulouse 1 Sciences Sociales

  Toulouse 2001 - 2003