Sandy BAILLARGEAU

Mission GOODYEAR, DUNLOP France : Implémentation d’un SIRH Paie et GTA
Phase de cadrage :
• Rédaction de la stratégie et du plan de recette sur la partie GTA
• Conception et exécution des scénarios de tests unitaires et de non régression (Paie/GA/GTA)
• Gestion des interfaces

Phase de pilotage :
• Préparation et participation aux instances de gouvernance du projet
• Présentation des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de la recette lors des Comité de Projet et Pilotage : avancement des scénarios, suivi du planning…
• Suivi des corrections avec l'intégrateur
• Support & formation utilisateurs / Assistance au démarrage/ Conduite du changement

Domaines fonctionnels : Paie-Gestion Administrative-Confidentialité-Reporting-GTA
=> Environnement technique : Meta 4 (peoplenet) outil de Paie et Horoquartz (e-temptation) outil de GTA

Mission HUTCHINSON : MAPA-SPONTEX: dans le cadre de la revente de Mappa-Spontex par Hutchinson, accompagnement de la mise en place d'un outsourcing HRA Suite 7
Phase de cadrage :
• Organisation de la recette (planning, disponibilité des équipes…)
• Organisation de la phase de recette de la paie en double
• Conception et exécution des scénarios de tests unitaires et de non régression

Phase de conception :
• Rédaction des scénarios, cahiers de test, élaboration des jeux d'essai
• Ecriture de modes opératoires
• Accompagnement aux équipes lors de la phase de recette

Domaines fonctionnels : Paie-Gestion Administrative-Confidentialité-Reporting-Formation
=> Environnement technique : Migration HR Access V3 à Suite 7

• Aide au choix de solutions
• Mise en place d’un logiciel de gestion de la formation
• Participation à la construction de la démarche compétences
• Accompagnement du Changement

Domaines fonctionnels : Formation – GPEC/Mobilté
=> Environnement technique : R-Flex et Training Orchestra