Sanjay Koskas

- Prise et saisie des demandes clients.
- Rédaction et publication des annonces.
- Présélections des CV.
- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques.
- Proposition des candidats aux clients.
- Accueil physique et téléphonique des candidats, des intérimaires et des clients.
- Gestion administrative des inscriptions, des contrats de travail, des DUE et des visites médicales.

- Participation à la mise en place de la nouvelle politique de GRH. GPEC.
- Création d’un organigramme fonctionnel.
- Déclinaison en organigrammes cibles: par services avec les compétences et effectifs.
- Analyse et critiques des fiches de poste.
- Analyse, critiques et actualisation des livrets d’entretien annuel d’évaluation.

- Prise en compte des missions des agents de la commune en entretien individuel.
- Rédaction, mise à jour et évolution du contenu des fiches de poste.

- Gestion de la rémunération, de la formation, des congés, des absences.
- Participation à l’administration du personnel.
- DUE
- Découverte du recrutement.