SARA STAGNITTO
Ressources Humaines, Générale Frigorifique France
69LyonRhône-Alpes - France
Nous recrutons => RDV sur www.lagff.com
Titulaire d'un master 2 Management et développement des Ressources Humaines, je suis aujourd'hui embauchée chez Générale Frigorifique France (GFF).
j'occupe un poste d'assistante RH.
Mes nouvelles missions me permettent de travailler sur des thèmes RH que je ne connaissais pas notamment la gestion de l'intérim et la gestion totale de la formation.
Cela me permet de compléter les compétences que j'ai déjà acquises lors de mon expérience chez Bouygues construction et chez Descours et Cabaud à savoir: l'administration du personnel, le recrutement, les relations écoles,une partie des relations sociales, organisation des élections professionnelles, la mise en application du plan de formation.
je continuerai a développer des compétences plus personnelles telles que l'autonomie, la responsabilité, le goût du travail en équipe mais aussi l'envie de m'identifer au projet d'un groupe.
Ces expériences m'ont permis d'être en lien permanent avec les managers de proximité et les responsables de services. Autant que la mission et le secteur d'activité c'est le contact avec les collaborateurs et le service rendu aux différents service de l'entreprise qui m'intéressent dans ce métier.
J'ai pu développer mes compétences sur des postes de gestionnaires RH dans des secteurs d'activité différents mais où la satisfaction des clients tant externes qu'internes était une priorité. J'ai pu apprendre de nouvelles organisations de travail, et j'ai su m'adapter aux différents politiques RH développées.
N'hésitez pas à me contacter soit par contact direct par viadeo ou par mail: sara.stagnitto@wanadoo.fr
171 contactsActuellement
J'ai intégré la société GFF en tant qu'assistante RH début mars 2010.
Mes missions sont assez variées et généralistes.
Je seconde la responsable RH sur certains thèmes comme les relations sociales et l'administration du personnel.
ensuite je m'occupe de la gestion de l'intérim, de la mise en place de la formation, des stagiaires / apprentis.
enfin je participe a la gestion courante qu'il peut y avoir au sein d'un service RH
Négoce - Commerce gros industriel
Expérience professionnelle
- Administration du personnel
• Vie du contrat de travail et des dossiers du personnel
• Réponse aux questions des collaborateurs(compréhension du contrat,PEE, retraite, prévoyance, …)
• Gestion des stagiaires et des alternants
• Suivi du plan de formation
- Recrutement
• Identification des besoins
• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing
• Suivi et gestion des candidatures
• Entretien d’embauche
• Intégration des collaborateurs
• Relation avec les cabinets et ETT
- Relations Ecoles
• Communication avec les écoles
• Suivi de partenariat avec le département Génie Electrique de l’INSA Lyon
• Organisation de manifestations, évènements
• Participation aux forums / salons de recrutement
- Relations Sociales
• Préparation et organisation des élections professionnelles
• Préparation et co-animation des réunions DP / CE
Bâtiment Travaux Publics
Assistante RH
- Recrutement
- Formation
- Communication interne
- Paies
Nettoyage industriel - Sécurité
SSII de 600 personnes en Région Rhône Alpes
Missions:
Suivi du recrutement, du recensement du besoin à l'entretien. Sourcing, suivi de tableau d eBord.
Administration du personnel: contrat de travail, visite medicale, gestion des congés.
Stage de 6 mois dans le cadre d'un master 1: administration du personnel et gestion de l'emploi
Services informatiques
J'ai intégré le groupe DESCOURS & CABAUD et la région Dauphiné Savoie qui comprend plus de 600 collaborateurs au sein de 9 filiales.
Mes missions en tant qu'assistante RH sont générales et concernent 5 filiales qui n'ont pas d'assistante dédiée de part leur petite taille.
en plus de ces missions, j'assiste la RRH dans les sujets qui concernent l'ensemble de la région.
Négoce - Commerce gros industriel
Ancien élève de
