SARA STAGNITTO
Assistante RH, Générale Frigorifique France
Nous recrutons => RDV sur www.lagff.com
Titulaire d'un master 2 -IGS- Management et développement des Ressources Humaines obtenu en alternance, je suis aujourd'hui embauchée chez Générale Frigorifique France (GFF).
Durant l'année 2011, j'ai occupé pendant 6 mois le poste de RRH. ce poste m'a permis de gagner en autonomie, en confiance en moi et également en responsabilité. j'ai également pu découvrir le management puisque j'encadrais une assistante RH.
cette mission me permet de me positionner aujourd'hui sur un poste de RRH sur une population d'environ 300 collaborateurs.
Mes expériences m'ont pemis d'être en lien permanent avec le COMDIR et les managers de proximité. Autant que la mission et le secteur d'activité c'est le contact avec les collaborateurs et le service rendu aux différents services de l'entreprise qui m'intéressent dans ce métier.
J'ai développé mes compétences sur des postes de gestionnaires RH dans des secteurs d'activité différents mais où la satisfaction des clients tant externes qu'internes était une priorité.
En veille, n'hésitez pas à me contacter soit par contact direct par viadeo ou par mail: sara.stagnitto@wanadoo.fr
214 contactsJ'ai intégré la société GFF en tant qu'assistante RH début mars 2010.
Je suis responsable de la partie administrative des relations sociales, (préparation CE/DP/CHSCT - animation de réunions), de l'intérim, de la formation, de l'apprentissage / stage.
Je participe a la gestion courante qu'il peut y avoir au sein d'un service RH
sur l'année 2011, ma mission en tant que RRH m'a permis de développer et de consolider mes compétences et m'amène aujourd'hui a me positionner en tant que RRH.
j'ai réalisé en collaboration avec le Directeur Financier 4 négociations a savoir les NAO, l'intéressement, l'égalité Homme/Femme et l'intégration des travailleurs handicapés (de la préparation à la rédaction des accords en passant par la phase de négociation avec les DS)
enfin, j'ai négocié la GPEC.
2009 - 2009Assistante RH
- Recrutement
- Formation
- Communication interne
- Paies
2009 - 2009J'ai intégré le groupe DESCOURS & CABAUD et la région Dauphiné Savoie qui comprend plus de 600 collaborateurs au sein de 9 filiales.
Mes missions en tant qu'assistante RH sont générales et concernent 5 filiales qui n'ont pas d'assistante dédiée de part leur petite taille.
en plus de ces missions, j'assiste la RRH dans les sujets qui concernent l'ensemble de la région.
2006 - 2008- Administration du personnel
• Vie du contrat de travail et des dossiers du personnel
• Réponse aux questions des collaborateurs(compréhension du contrat,PEE, retraite, prévoyance, …)
• Gestion des stagiaires et des alternants
• Suivi du plan de formation
- Recrutement
• Identification des besoins
• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing
• Suivi et gestion des candidatures
• Entretien d’embauche
• Intégration des collaborateurs
• Relation avec les cabinets et ETT
- Relations Ecoles
• Communication avec les écoles
• Suivi de partenariat avec le département Génie Electrique de l’INSA Lyon
• Organisation de manifestations, évènements
• Participation aux forums / salons de recrutement
- Relations Sociales
• Préparation et organisation des élections professionnelles
• Préparation et co-animation des réunions DP / CE
2006 - 2006SSII de 600 personnes en Région Rhône Alpes
Missions:
Suivi du recrutement, du recensement du besoin à l'entretien. Sourcing, suivi de tableau d eBord.
Administration du personnel: contrat de travail, visite medicale, gestion des congés.
Stage de 6 mois dans le cadre d'un master 1: administration du personnel et gestion de l'emploi