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Sarah ALBIN

Paris

En résumé

Forte de 10 ans d'expériences en ressources humaines, je souhaite évoluer dans le cadre de projets ambitieux tout au long de ma carrière professionnelle.
Artisane de la gestion du personnel, j'aime accompagner les collaborateurs, dénicher de nouveaux talents, créer des projets innovants et tisser des liens professionnels forts avec les managers, au sein d’une équipe RH dynamique évidemment.
Je ne souhaite pas faire du "Passe par tout" à tout prix. Je préfère me concentrer sur un message impactant et actuel. Pour cela, je suis toujours à l'affût des nouvelles tendances au gré des évolutions en ressources humaines.
J'aime travailler en équipe, décortiquer les projets et les idées mais aussi être constamment challengée.
Si vous souhaitez que je monte dans le prochain wagon pour vous rejoindre, j’amènerais dans ma valise mes compétences, mon implication, mes idées et ma bonne humeur !

Mes compétences :
Recrutement
Administration du personnel
Paie
Droit social
Formation
Contrôle de gestion sociale
Gestion des IRP
Accompagnement des Managers

Entreprises

  • Wonderbox - HR Business Partner

    Paris 2016 - maintenant Généraliste RH partenaire des managers pour la déclinaison de tous les aspects opérationnels de la fonction (convention collective du commerce de détail non alimentaire).
    Gestion de la formation professionnelle.
    Gestion de la paie et l'administration du personnel en France et en Belgique.

  • Mondial Assistance Group - Généraliste des RH

    PARIS 2015 - 2015 En charge de l'administration du personnel pour la population du Siège Social et du processus d'intégration des nouveaux arrivants;
    Réalisation de la paie pour 3 sociétés (conventions collectives: Syntec et Assistance.).
    Déploiement du nouvel outil SIRH pour la paie et la gestion du personnel.

  • Club Méditerranée - HR Business Partner

    Paris 2008 - 2014 Généraliste RH chargée de l'ensemble de la fonction en partenariat avec les managers pour 210 permanents et 100 extras.
    Pilotage de la paie et du contrôle de gestion sociale.
    Pilotage du projet " Changement de l'outil RH".
    Gestion de divers projets RH.

  • Groupe Randstad France - Assistante d'Agence / Chargée de Recrutement

    Saint Denis 2006 - 2008 Pour tout type de profil dans les secteurs BTP, Industrie, Service:
    Recrutement, gestion des intérimaires et placement en CDD et CDI.
    Analyse de postes chez les clients.

  • URMET Captiv - Apprentie RRH Adjointe

    2004 - 2006 Dans une PME de 100 collaborateurs, en charge de tout le périmètre RH pour un service en construction.
    Mise en place d'un système d’évaluation du personnel (sujet de mémoire).

Formations

  • IGS PARIS (Paris)

    Paris 2018 - maintenant Certificat de Maitrise de Compétences

    Manager les nouvelles relations sociales du DRH de BU

  • MBA ESG

    Paris 2016 - 2016 MBA Management RH

    Gestion des Ressources Humaines

  • Advancia

    Paris 2004 - 2006 Master 1 Supérieur de Gestion en Management Operationnel RH

Réseau

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