Sarah BIZERAY

•Conseil et aide aux managers sur les questions RH
•GPEC : intégration, livret d'accueil, référentiel métiers et compétences, mobilité, people review,politique de rémunération, EAE, évaluation 360...
•Recrutement : professionnalisation des process, recrutement de A à Z, gestion des carrières, relations écoles
•Formation : recueil des besoins, gestion des appels d'offres auprès des organismes, relation avec les OPCA, élaboration et suivi du plan
•Harmonisation de tous les process RH suite à l'intégration au groupe PUBLICIS (changement de convention collective, accord 35 heures, mutuelle, etc...)
•Paie : élaboration des SDTC, saisie des éléments variables, interface avec le prestataire
•Juridique : relations sociales individuelles (Disciplinaire : avertissement, licenciement, rupture conventionnelle; contrat de travail, règlement intérieur, taxe handicapé, affichage obligatoire...) et
collectives (IRP : mise en place des élections, gestion et animation des réunions), veille de l'actualité sociale
•Administration du personnel : absences, congés, maladies, RTT, visites médicales, etc ...
•Tableaux de bords sociaux : création et mise à jour (statistiques, absentéisme, entrées/sorties, etc)

•Sourcing (Tri et sélection de CV) de tous types de profils Ingénieurs
•Analyse, rédaction et diffusion des annonces sur les joboards (du besoin)
•Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, reporting
•Relations écoles

•Création et mise en place des processus de recrutement
•Analyse de la demande, rédaction et diffusion des annonces
•Tri, sélection des CV, prises de références et réponses aux candidatures
•Contacts et recherches des sources de recrutement (intérim, relations écoles…)
•Entretiens téléphoniques et physiques, et reporting
•Prise en charge des relations sociales individuelles et collectives et veille juridique