Sarah Delva
HR Assistant (apprentissage), Newell Rubbermaid
Professionnelle RH junior avec quatre années d'expérience en alternance
Administration du personnel - Droit du travail - Formation - Recrutement - Paie et déclarations sociales
Capacités relationnelles - Adaptation rapide - Autonomie - Rigueur - Ecoute
70 contacts- Administration du personnel
Elaboration des contrats de travail, attestations, courriers, DUE
Suivi administratif des mouvements de personnel, des intérimaires, des expatriés, des arrêts maladie, des titres de transport
Organisation et suivi des visites médicales
Requêtes informatiques, mise à jour du SIRH (SAP)
Suivi budgétaire du service, demandes de paiement
- Obligations légales / Déclarations
Réalisation du Bilan Social, du Rapport Egalité HF, de la DOETH
Participation à l'établissement de la Taxe d'Apprentissage
- Formation
Recueil des besoins, conseil et accompagnement
Suivi du plan de formation
Réalisation de la déclaration formation
Relation avec les OPCA (demandes de prise en charge, suivi budgétaire et administratif)
Relation avec les organismes de formation (inscriptions, négociations tarifaires)
- Recrutement
Recrutement de stagiaires (Marketing, Finance, Achat, Contrôle de gestion, Ventes)
Relations écoles (support logistique et participation aux forums écoles)
- Relations sociales
Participation à la mise en oeuvre d'élections professionnelles
Préparation des documents pour le CE
Dépôt d'accords d'entreprise
Rédaction de dossiers pour l'IT/DIRECCTE
- Projets RH
Livret d'accueil
Procédures RH
Formation et accompagnement d'une stagiaire RH
2009 - 2010- Paie
Etablissement de 300 bulletins de paie multiconventionnels
Enregistrement et suivi des variables de paie et soldes de tout compte
- Déclarations annuelles et trimestrielles
Echange avec les organismes collecteurs et plus de 100 associations
- Conseil juridique
Analyse de plusieurs conventions collectives
Rencontre avec les associations
Conseil relatif aux obligations légales
- Projets RH
Livret d'accueil
Procédures RH
2008 - 2009- Recrutement
Entretiens de recrutement d'intérimaires (Infirmières et Aides Soignantes)
- Délégation de personnel médical
Liens avec les hôpitaux publics (AP-HP) et les cliniques privées
Gestion des plannings
- Administration du personnel
Enregistrement des inscriptions des intérimaires, courriers et inscriptions aux formations, classement