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Sarah EL GHAZOUANI

Puteaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

En tant que spécialiste de la dimension humaine, et notamment dans un contexte de transition, j'interviens sur des projets de transformation sur l’engagement des individus et leurs capacités à adopter de nouvelles manières de travailler. Je travaille sur des programmes de conduite du changement, sur les aspects de formation et de communication pour renforcer à la fois la motivation et la performance des individus.

Mes compétences :
Psychologie
Analyses d'activités
Conseil en organisation
Synthèse
Psychologie du travail
Psychologie sociale
Conduite du changement

Entreprises

  • Deloitte - Consultante en transformation et conduite du changement - Capital Humain

    Puteaux 2016 - maintenant

  • Deloitte - Consultante en transformation et conduite du changement - Capital Humain

    Puteaux 2016 - maintenant

  • Deloitte - Consultante junior en transformation et conduite du changement - Capital Humain

    Puteaux 2015 - 2016

  • CCI Rennes - Chargée de mission travail en mobilité sur le projet Bretagne Mobilité Augmentée (BMA)

    Rennes Cédex 2014 - 2014 BMA est un projet retenu par l’ADEME dans le cadre des Investissements d’Avenir. Il s'inscrit dans un contexte de transformation des modes de déplacement et de reconfiguration des mobilités et des activités socio-économiques.

    Deux leviers d'actions :

    - L’adaptation de l’activité
    - La modification des mobilités

    Dans ce cadre, j’ai été amenée à poursuivre le processus de conduite de changement vers un travail en mobilité optimisé au sein de la CCI Rennes et de la Caisse d’Épargne Bretagne Pays de Loire :

    - Mise en place d’expérimentations

  • CCI Rennes - Stagiaire chargée de mission travail en mobilité sur le projet Bretagne Mobilité Augmentée (BMA)

    Rennes Cédex 2013 - 2014
    BMA est un projet retenu par l’ADEME dans le cadre des Investissements d’Avenir. Il s'inscrit dans un contexte de transformation des modes de déplacement et de reconfiguration des mobilités et des activités socio-économiques.

    Deux leviers d'actions :

    - L’adaptation de l’activité
    - La modification des mobilités

    Dans ce cadre, j’ai été amenée à introduire une conduite de changement vers un travail en mobilité optimisé au sein de la CCI Rennes et de la Caisse d’Épargne Bretagne Pays de Loire :

    - Analyses d’activités des collaborateurs
    - Identification des freins et des leviers au travail en mobilité
    - Co-construction de solutions

  • Allia Interim - Assistante d'Agence

    Rennes 2013 - 2013 Stage au sein de l'Agence Allia Interim:
    - Accueil + inscriptions
    - Contrôles de référence
    - Recherche de candidats correspondants aux demandes des clients
    - Mise en place d'une CVthèque informatique
    - Publication d'offres

Formations

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