Sarah HETTE

Mise en place & structure du service RH.
Mise en place des différents processus RH.
Prise en charge totale du processus de recrutement. Profils: stagiaire, employé, cadre. (Réalisation annonces, mise en ligne, selection, entretien, validation candidature, inscription registre du personnel, DUE, rédaction contrat, accompagnement du candidat au sein de la société)
Gestion administrative du suivi de personnel.(Mise à jour du registre du personnel, suivi des plannings...)
Vérification des bulletins de salaire.
Participation Jury de passage dans les écoles spécialisées en cosmétiques

Sourcing : Consultation des Jobboards du type Monster, Keljob, CVAden…
Sélection des CV : Suite au sourcing, Mails reçus
Contrôles des références : Appels anciens responsables des candidats
Réalisation d’annonces : En fonction des profils recherchés
Réalisations entretiens : Candidat/Consultant (Réalisation des entretiens seule avec les candidats)
Organisation entretiens clients/candidats : Suite à notre sélection effectuée
Négociation avec les clients du taux appliqué
Prospection : Appel direct des clients cibles
Signature des contrats : Explication du contrat et signature du contrat par le futur intérimaire.

Missions: Ventes de tickets et intervention dans les loges d'un stade de Cricket. Accueil et encadrement de voyageurs étrangers.

Compétences acquises : Contact clientèle ; vente ; Mise en place des produits ; Gestion entière d’un rayon ; implantation d’une nouvelle collection.