Sarah Jones

Sarah Jones

Chargée des Ressources Humaines, ONET TECHNOLOGIES INSPECTION SERVICES
 

En poste chez Onet Technologies Inspection Services

Précédents : Onet Technologies Inspection Services - anciennement APPLUS RTD France, URSSAF, Caisse d'Epargne Nord France Europe

 

Précédents : Université D'Artois D'Arras, Université Artois

 

    En résumé

    Généraliste RH de terrain, mon expérience au sein d'une société de services industriels m'a permis de développer des compétences multiples en gestion des Ressources Humaines et en gestion de projets.

Parcours

Chargée des Ressources Humaines

Chez Onet Technologies Inspection Services

De mai 2013 à aujourd'hui
- Pilotage RH d'une structure de 50 salariés - Interface salariés / management : déploiement de la politique RH, conseil RH auprès des managers, maintien du climat social - Suivi des litiges : suivi des procédures disciplinaires, phase de conciliation et audience prud'homales ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez Onet Technologies Inspection Services - anciennement APPLUS RTD France

De septembre 2011 à mai 2013
- Mise en place d'outils et processus RH : refonte du plan de formation, mise en place des entretiens annuels d'évaluation, parcours d'intégration et suivi des nouveaux collaborateurs, évaluation du personnel d'appoint - Administration du personnel (multi-sites) : suivi des visites ...
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Assitante Ressources Humaines - Stage alterné

Chez URSSAF

De novembre 2010 à juin 2011
- Analyse et exploitation des Entretiens Annuels d’Évaluation - Participation à la mise en œuvre d'actions de développement des compétences des salariés (immersions, tutorats, ...) - Co-pilotage du projet de mise en place du nouvel outil SIRH d'évaluation 2011 (Résultats attendus : ...
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Université D'Artois D'Arras, Arras

Master Métiers du management, spécialisation Ressources Humaines, Université d'Artois d'Arras

De septembre 2009 à juin 2011
 

Assitante Département Etudes & pilotage RH - stage

Chez Caisse d'Epargne Nord France Europe

De décembre 2009 à février 2010
- Réalisation d'une étude de long terme relative à l'égalité professionnelle au sein de la Caisse d’Épargne Nord France Europe (loi du 23 mars 2006)
 

Université Artois, Arras

Licence de sciences économiques et de gestion des entreprises, Licence Sciences Economiques et de Gestion

De septembre 2006 à juin 2009
 

Compétences

 
  • Adaptabilité
  • Autonomie professionnelle
  • Gestion de la formation
  • Gestion de projet
  • Gestion du personnel
  • Relations sociales

Langues parlées