Sarah Ponce-Kahoul

Droit des relations collectives du travail
Droit des relations individuelles du travail

•Conseil en droit du travail auprès des adhérents de la FNEMSA (relations individuelles et collectives): permanences téléphoniques et réponses par intranet.
•Rédiger les circulaires juridiques (information, interprétation) à destination des adhérents

•Assurer la veille sur l’actualité sociale

•Préparation des dossiers supports en vue des réunions avec les partenaires sociaux

-Gestion de la plate-forme « WEBRH » (interface cabinet/employeur) : rédaction de notes et de brèves à destinations des employeurs.

-Traitement des questionnements et problématiques diverses rencontrées par les employeurs en matière de droit du travail.

-Recherche de nouvelles pistes d’optimisations en charges sociales.
-Animation de formations auprès des interlocuteurs RH et paie.

-Vérification de différents panels de paies (pré-contrôle Urssaf) : assiettes, taux, heures supplémentaires, mesures d’exonération.

-Maîtrise des dispositifs d'exonération et de réduction de charges sociales en faveur des employeurs.

-Rédaction de circulaires et de notes de problématiques.

-Mission d'appui et de conseil auprès du réseau MSA.

-Animation de formations auprès des agents de caisses locales.

-Consultations en matière sociale aux employeurs/salariés

-Gestion amiable de dossiers contentieux.

-Veille de l’actualité législative et jurisprudentielle.