Sarah Mebarek

Sarah Mebarek

Chargée de développement RH

En recherche active
 

En poste chez Lyonnaise des Eaux

Précédents : PSA Peugeot Citroën

 

Précédents : Ecole Supérieure Ressources Humaines, Plus Values, Lycée Gustave Monod

 

    En résumé

    Formée à l'Ecole Supérieure des Ressources Humaines en stratégie et développement RH, j'ai développé une expérience professionnelle basée sur la flexibilité et le challenge, notamment pour accompagner les Ressources Humaines dans des contextes sensibles de réorganisation. Généraliste RH, mes domaines d'expertises couvrent le recrutement, la formation, la GPEC, les relations sociales, la RSE et la communication RH. Quelles sont les raisons de ma démarche ? La performance sociale étant indissociable de la performance économique, la gestion optimisée du capital humain est indispensable à la réalisation de cette complémentarité. L’entreprise doit donc proposer un nouveau contrat social replaçant l’homme au cœur de sa stratégie pour répondre aux principaux défis RH : le recrutement, la formation professionnelle, le RH 2.0, la stratégie digitale, le marketing RH, la conduite du changement, le RH Business Partner, le dialogue social, le management de la diversité et le développement durable. Quels atouts puis-je vous apporter ? - Une expertise RH ainsi qu'une vision globale et fonctionnelle de la gestion des ressources humaines. - Un sens de la communication éprouvé, tout en sachant m'adapter quoi qu'il arrive et rester au coeur du mouvement. - Forte d'un séjour en immersion d'un an en Australie, mon anglais est opérationnel. Je suis à même de vous proposer une collaboration dynamique et réellement polyvalente. Mon parcours m'assure ouverture d'esprit, adaptabilité, capacité à travailler en équipe avec efficacité et passion. Nous pourrons élaborer ensemble une politique RH créatrice de valeur ajoutée et soucieuse des enjeux économiques et sociétaux de demain.

Parcours

Chargée de formation

Chez Lyonnaise des Eaux

De août 2013 à aujourd'hui
Au sein du centre de formation interne de la Lyonnaise des Eaux : Missions : - Gestion administrative et logistique : Responsabilité du déploiement et de la gestion de 3 600 jours de formation/an dans les domaines techniques et sécurité, en complète autonomie : définition des besoins, ...
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Chargée de développement RH

Chez PSA Peugeot Citroën

De septembre 2010 à janvier 2012
Au sein du département de Gestion des Ressources Humaines du site industriel d'Aulnay (3500 salariés), j'ai conduit la Politique de Redéploiement des Emplois et des Compétences selon les orientations stratégiques de l'entreprise et les objectifs de développement visés. Contexte : - Fermeture de ...
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Ecole Supérieure Ressources Humaines, Paris

Master 2 "Responsable des Ressources Humaines" option "stratégies et développements RH"

De septembre 2009 à septembre 2011
Mémoire de fin d'études: Intégrer et gérer la diversité dans les Ressources Humaines
 

Chargée des Relations Sociales

Chez PSA Peugeot Citroën

De octobre 2008 à août 2010
Au sein de la Direction des Relations Sociales et du Travail du site tertiaire de Poissy, j'ai accompagné le développement du dialogue social. Missions: - Marketing RH : Participe à des actions de communication à destination des collaborateurs sur les différents sujets liés aux projets ...
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Plus Values, Paris

BTS Management des Unités Commerciales

De septembre 2006 à septembre 2008
 

Lycée Gustave Monod, Enghien Les Bains

Bac Sciences Economiques et Sociales

De septembre 2005 à juin 2006
 

Compétences

 
  • Anglais courant
  • Communication
  • Conduite du changement
  • Dialogue social
  • Formation
  • Gestion des ressources humaines
  • GPEC
  • Marketing rh
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • cinéma
  • communication
  • danse
  • lecture
  • psychologie
  • ressources humaines
  • voyages
  • yoga