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Apec
- Consultante
Paris
2011 - maintenant
APEC LYON (69)
Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution, ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de leur 1er emploi. Elle propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences internes. Observatoire du marché de l’emploi des cadres, l’Apec apporte analyses et repères sur les grandes tendances.
SERVICES DE PROXIMITE
Missions de conseil auprès de cadres en réflexion sur leur mobilité professionnelle en poste ou non.
- Entretiens individuels,
- Animation d'ateliers collectifs,
CONSEIL A DISTANCE
Service Votre Potentiel marché et Objectif entreprendre j'y pense
- Entretiens basés sur une analyse préalable de situation,
- Eléments chiffrés sur le marché potentiel,
- Opportunités,
- Plans d’actions sur-mesure.
L’analyse de situation se base principalement sur le « diagnostic consultant » issu de l’étude d'un questionnaire à renseigner sur apec.fr et d'un échange téléphonique approfondi.
Des données « marché » personnalisées nourrissent l’analyse, elles sont en appui de l’échange entre le cadre et le consultant.
L’objectif est d’établir un diagnostic du marché potentiel et d'apporter des conseils afin d'optimiser les projets.
Flash Conseil
Ce service permet d'avancer dans ses réflexions et de trouver des conseils personnalisés sur ses projets d’évolution.
A partir d'une question précise cet échange est l'occasion d'une analyse de situation et des projets.
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Davey Bickford
- Adjointe DRH
Héry
2010 - 2011
DAVEY BICKFORD. Auxerre (69)
Fabrication, commercialisation et distribution d'initiateurs pyrotechniques.
Domaines d'application : défense, aéronautique, spatial, exploration sismique, carrières et travaux publics.
Site SEVESO Seuil haut
Recrutements (Ouviers, Etam, Cadres), DUE, Contrats de travail. Etudes de postes. Définitions de fonctions. Mise en oeuvre méthode recrutement par simulation à destination de la population ouvrière.
Intégration, Gestion de la mobilité interne.
Procédures disciplinaires, DP, CHSCT.
Déclaration et suivi AT MP, déclaration sociales : travailleurs handicapés etc.
Divers partenariats : accompagnement à la mobilité, service social d'entreprise.
Veille sociale et juridique.
Remplacement congé maternité
http://www.daveybickford.com/
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Apec
- Consultante
Paris
2009 - 2010
APEC Dijon (21)
Missions de conseil auprès de cadres en recherche d’emploi ou en réflexion sur leur mobilité professionnelle.
- Entretiens individuels,
- Animation de groupe en présentiel et à distance (via web cam).
- Accompagnement de publics jeunes diplômés et expérimentés.
- Test PerformanSe.
Remplacement congé maternité
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Colruyt
- Responsable Recrutement
Rungis
2008 - 2009
Pro à Pro Distribution Groupe COLRUYT. Rochefort / Nenon (39)
Recrutements toute France, public cadre et non cadre.
70 missions sur 1 an (magasins et siège). Analyse des besoins, descriptifs de fonctions et de postes, rédaction des annonces.
Utilisation de différents médias (Internes, Internet, Presse, Affiches, Communication via verso tickets de caisse, Vidéos, Salons professionnels, partenariats écoles).
Sélection et gestion des réponses candidats. Gestion des candidatures spontanées. Entretiens individuels. Présentation des candidats aux clients internes (tous services).
Gestion de la mobilité interne.
Divers projets RH (parcours d'intégration, marketing RH, mise en place du recrutement par simulation spécifique à l’entreprise, etc.).
Recrutement magasins intégrés enseignes COLRUYT, COCCINELLE, CODI CASH (Toute France : dpt 21, 25, 39, 45, 70, 71, 73, 74, 65, 52, 57, 58, 88, 91) 60 magasins (+ 5/10 nouvelles ouvertures/an).
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Groupe Casino
- Chargée des RH
Saint-Étienne
2007 - 2008
Easydis (Filiale Logistique Groupe CASINO). Besançon (25)
Objectifs d’intervention :
Baisse du Turn-over et fidélisation des salariés, Suivi de l’intégration, Mise en place d’indicateurs RH.
Gestion du personnel intérimaire (+ de 130 pour 400 salariés), recrutement, déclarations AT, MP, Gestion des temps, Relationnel avec les entreprises de travail temporaire partenaires (6) : mise en place du suivi fournisseur et optimisation des partenariats.
Collaboration avec le formateur interne, sensibilisation à la sécurité.
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Stanley Black Decker
- Consultante RH
New Britain
2006 - 2006
Groupe STANLEY FACOM. Entreprise BGI : Bost Garnache Industries. Laissey (25) / Arbois (39)
PROJET D'HARMONISATION DES CLASSIFICATIONS ET DES REMUNERATIONS DE DEUX SITES INDUSTRIELS. ACCOMPAGNEMENT A LA VALORISATION DU CAPITAL HUMAIN.
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'outillage à main, BGI a été rachetée en 2006 par le groupe FACOM / STANLEY. Intervention sur les sites d'Arbois dans le Jura (260 salariés) et de Laissey dans le Doubs (160 salariés).
Missions :
Définitions de postes : observations sur postes de travail, entretiens individuels, descriptifs de postes, validation et collaboration avec N+1.
Création et animation d'un comité de pilotage : Formalisation d'une grille de critères de cotation, création d'emploi-repères, cotations de postes.
Collaboration avec l'ensemble des services et participation aux Comités de Direction.
Sensibilisation des managers et directions à la GPEC.
(Mission de fin d'études Master 2 effectué en CIF)
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Apec
- Consultante
Paris
2005 - 2005
APEC Besançon. (25)
Entretiens diagnostics et suivi de cadres.
Ateliers concernant divers thèmes en lien avec les techniques de recherche d'emploi.
Validation de CV sur la CVthèque, traitement et validation de candidatures. Suivi de dossiers.
Participation à la semaine internationale consacrée à l'expatriation.
Echanges de pratiques avec les membres de l'équipe.
Bilan Orientation.
(Stage de Master 2 effectué en CIF)
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RH Partners
- Consultante
Royan
2002 - 2006
RH PARTNERS, Conseil en Ressources Humaines. Besançon (25)
RH PARTNERS est un cabinet conseil en Ressources Humaines implanté au niveau national. Chaque cabinet est indépendant et reste le reflet de l'empreinte régionale.
BILANS DE COMPETENCES (Fongécif, Médiafor, Agefos, Anpe...).
Entretiens individuels, animation et construction d'Ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi.
RECRUTEMENTS (Employés, Etam, Cadres).
Tri de CV, Préselections, animation de sessions de recrutement individuelles et collectives, sélection de candidats, gestion administrative, présentation aux clients.
DIAGNOSTICS DE COMPETENCES (Faurecia, Adapeï...)
Appui aux entreprises clientes sur des projets de mobilité interne.
SUIVI D'OUTPLACEMENTS
Accompagnements personnalisés de cadres.
DOSSIERS D'HABILITATION (Anpe, Opca)
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RH Partners
- Assistante RH
Royan
2001 - 2002
RH PARTNERS, Conseil en Ressources Humaines. Besançon (25)
Participation aux Entretiens de recrutement et Bilans de compétences.
Passation, Correction et analyse de tests d'aptitudes et de personnalité adaptés en fonction des profils : Cattell, 16PF5, SIV, SPV, IPV, Leadership, MBTI, Test d'organisation DAT.
Suivi des dossiers de candidatures.
(Stage de Maîtrise)
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Touche à tout
- Divers
1996 - 2001
Agriculture : SCEA m&c Quancard - Château Rotschild - Château Branaire - Château Phélan Ségur - Grande distribution : LIDL - CARREFOUR - KIABI - Industrie : GROUPE PEUGEOT PSA - Autres : Collège Pasteur
