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Saw San OZERAY

Montreuil

En résumé

Ingénieur généraliste avec une spécialisation en management et gestion de projets, j’ai évolué pendant plus de 25 ans dans les secteurs de l’industrie et de la formation.
Je suis en femme de terrain qui aime les chalenge et relève les défis.
Durant toutes mes missions, j'ai pu mettre en avant mes qualités relationnelles, managériales et organisationnelles.
Entreprendre, construire, innover sont, pour moi, de sources de motivation dans mon travail au quotidien.
Mes points forts : Management d’équipes pluridisciplinaires – Gestion de Projets – Méthode, rigueur et bonne capacité d’adaptation – Qualités relationnelles et écoute active - Investissement personnel et autonomie ...
Postes ciblés : Directrice d’un centre de profits, chargée d’affaires industries, Chef de projets. Je cherche un poste qui me permet de continuer à enrichir mes savoirs ...

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Management
Développement commercial

Entreprises

  • AFPA - Manager de Formation

    Montreuil 2017 - maintenant • manager les équipes de formateurs et d’assistantes techniques,
    • organiser et pilote les activités de production,
    • s’assurer de la qualité des prestations et du respect des engagements pris,
    • animer les collectifs de formateurs en lien avec les ingénieurs de formation régionaux et sectoriels.
    • être responsable de l’animation de ses équipes et contribue au maintien d’un bon climat social, de la mise en œuvre de la production, du contrôle des prestations et plateaux techniques, de la conformité de l’offre et des rendus compte en adéquation avec les exigences des financeurs.

  • Cesi - Directrice du centre de Saint-Nazaire

    PARIS 2010 - 2016 Ecole d’ingénieurs et EXIA – Directrice du site de Saint-Nazaire et du CFA
     Direction de l’établissement de Saint-Nazaire dans le respect de la politique et de la stratégie nationale et régionale
     S’assurer de la qualité produit et de la satisfaction clients
     Manager les actions commerciales du département et suivre leur développement
     Assurer le management de l’équipe et le suivi des ressources humaines
     Assurer la gestion économique du département et la maitriser
     Participer au fonctionnement général du CESI
     Développer des partenariats avec le monde des entreprises et de la recherche
     Gérer le CFA en collaboration avec les différents partenaires institutionnels
     Veiller à l’équilibre budgétaire du CFA et des différents départements

  • BS VISION - Chargée d'affaires

    2008 - 2010 - Suivi technique et commercial des affaires. Portefeuille de 13 M€
    - Gestion et organisation des dossiers
    - Management du personnel B.E. atelier et chantiers (63 personnes)
    - Suivi de la production à bord des navires
    - Suivi des tableaux de bord et facturation

  • IUT de Saint-Nazaire - Intervenante

    2006 - 2008 IUT de Saint-Nazaire – Enseignement - (Vacataire à temps partiel)
    - Travaux dirigés en Gestion de production
    - Techniques de recherche d’entreprises

  • SUPPLAY - Responsable d'agence

    Reims 2005 - 2008 Gestion administrative et commerciale de l’agence
    - Management et suivi du personnel
    - Chargée du recrutement des techniciens et cadres
    - Suivi des plans de formation
    - Prospection et suivi des clients
    - Auditeur qualité et Gestion des plans de sécurité OHSA18001

  • CERGI ATLANTIQUE - Responsable d'agence

    2000 - 2004 - Gestion, coordination et suivi des affaires
    - Chargée du recrutement pour les affaires générées
    - Assistance technique et Management du personnel (47 personnes)
    - Suivi des indicateurs de qualité et de sécurité
    - Avancement des affaires et facturation

  • STX Europe (Chantiers de l'Atlantique) - Technicienne bruit et vibration

    1995 - 1998 1995–1998 –Service Bruit et Vibrations (Technicienne)
    Acoustiques
    - Prévision des niveaux de pression sonores à bord des navires
    (À l’aide des logiciels)
    - Définition de l’isolation phonique
    - Suivi de l’évolution du navire
    - Etudes acoustiques des salles en relation avec les architectes
    - Mesures acoustiques en usines, à bord et en cabines modèles
    Vibrations
    - Suivi du calcul dynamique
    - Validation du modèle par rapport aux plans de tôlerie
    - Analyse des résultats puis modification de la structure si
    nécessaire en collaboration avec les services concernés

    1990-1995 - Service Emménagement (Dessinatrice)
    - Traçage des plans de 1/25ème des cloisons et plafonds
    (C.A.O. / D.A.O.)
    - Standardisation des types de cabines (base de données)
    - Étude de montage des cabines en collaboration avec les
    fournisseurs
    1990–2000 CHANTIERS DE L’ATLANTIQUE – Construction navale –
    2000 Service Achat Emménagement (Acheteur)
    - Etude de structure de coût des cabines
    - Comparaison entre les coûts estimés et les coûts réels
    - Recherche et analyse sur le dépassement des coûts

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