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Almeida AUDREY

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

De formation Bac + 4 en Ressources humaines, je suis à la recherche d un nouveau challenge pour 2015: Recrutement? Administration du personnel?Paie et déclarations sociales? Formation? Projets RH? Irp? Support efficace et engagée auprès de vos équipes, je vous propose d'intervenir sur ces différents sujets, n'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Management
Recrutement
Commercial
Back office
Aministration du personnel
Formation
Procédures rh
Animation de réunions

Entreprises

  • claire's - HR business partner

    Paris 2015 - maintenant Au sein de la Direction Ressources Humaines France , en tant queResponsable RH France, j'accompagne les équipes opérationnelles dans des divers domaines RH :

    Disciplinaire :
    • Rédaction des courriers de sanctions (rappel, avertissement, mise à pied…)
    • Rédaction de courriers de licenciement
    • Gestion de dossiers d'inaptitudes
    Recrutement /Mobilité interne:
    Recrutement externe de profils Retail pour la France et la Belgique en collaboration avec les Districts Manager :
    • Rédaction des annonces,
    • Diffusion annonces, pré-sélection de CV et entretiens
    • Réalisation d’entretiens dans le cadre de la politique de promotion interne

    Projets RH :
    •, Benchmark pour mise en place d une solution dédié au recrutement
    • Refonte de l’affichage obligatoire et manuel de politiques et procédures
    • Travail du dimanche
    • Reporting RH

  • Pierre Hermé - Chargée de Missions RH

    Paris 2015 - 2015 Gestion globale de la population Retail:
    Recrutement, administration du personnel (contrats, due, avenants) suivi des entrées et sorties, établissement des primes, suivi des Cp, heures supplémentaires.

  • Hays - Manager de division - Adv/Support Achat

    Paris 2008 - 2014 Spécialisation: Profils Administration des ventes-Achats

    Profils appréhendés :
    Assistant ADV-Achats/ Assistant Import-Export/ Assistant de gestion/Gestionnaire-Responsable ADV France-Import-Export / Directeur de service clients

    Management:
    - Encadrement d'une équie de 4 personnes, Recrutement, formation et accompagnement. Mise en place d'objectifs mensuelles.

    Développement commercial / Business Development
    - Définition stratégie : Target List par secteurs et sous-secteurs d'activité, Prospection téléphonique et développement du portefeuille clients du Groupe : qualification et approche des contacts décisionnaires en recrutement + opérationnels, Identification des besoins et problématiques de recrutement, "Ad-Chase", "Speculative CV", mailing. Visites clients / accompagnement dans leurs projets : recueil des besoins, présentation et promotion des solutions de recrutement du Groupe Hays, négociation & vente des conditions générales. Actualisation de la base de données


    Recrutement : gestion de missions par annonce

    - Rédaction et diffusion des offres sur les sites partenaires, identifications base de données /CVthèques, tri, sélection, traitement des candidatures. Présélection téléphonique, entretien physique et feedback candidat, rédaction des comptes-rendus (appréciation de leur parcours professionnel, évaluation de leurs aptitudes et analyse de leur motivation), promotion des profils auprès des entreprises, Progress Report client, constitution Short-List. Présentation client: dossier candidat, organisation des RDV, débriefs, contrôle de références. Suivi de l'intégration des candidats

  • Kovadis - Chargée de recherche

    2007 - 2008

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