Schneider Béatrice

Coach professionnel, formatrice

Cofondatrice du Cabinet Human Capital Development, je suis spécialisée dans l’accompagnement des projets et du développement des compétences.

Ma conception du Coaching est la suivante : je guide le client vers la recherche de solutions et vers l’action. Le coach est responsable du processus alors que le client (le coaché) est responsable des résultats. Mes méthodes sont centrées sur la pensée créative, l’intuition, la planification stratégique et l’action.

Les résultats du processus de Coaching amènent au client une plus grande clarté, une prise de responsabilité et un meilleur alignement de ses valeurs personnelles avec celles de l’entreprise.

J’utilise des outils qui permettent au client de mettre en lumière ses spécificités : sur le plan personnel, sur celui du leadership, lors de l’intégration dans une nouvelle entreprise ou dans un nouvel environnement, ainsi qu’au niveau du développement des comportements et des compétences.

L’évaluation, la motivation, le soutien dans la gestion de crises et de conflits, le travail sur les émotions et le stress font partie de mes champs de compétence, ainsi que, d’une manière plus générale, le management de carrière.

Méthodes : Approche Systémique, Analyse Transactionnelle, PNL, Constructivisme, PCM.