Sébastien KVOT
Coordinateur de l'administration Générale, Parc naturel régional du Véxin
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Rigoureux et organisé
- Pragmatique et polyvalent
- Sérieux et disponible
COMPÉTENCES EN COLLECTIVITÉS :
- Gestion et suivi de dossiers transversaux
- Appréhension stratégique des actions locales
- Maitrise de l'environnement institutionnel
- Élaboration de marchés publics
DOMAINES DE COMPÉTENCES :
- Développement économique
- Droit public
- Urbanisme
ENGAGEMENTS :
- Membres du comité des fêtes municipal
- Bénévole au sein d'une association en faveur de l'insertion sociale des enfants handicapés
MÉMOIRE :
- La réforme des collectivités territoriale du 16 décembre 2010 : Les perspectives d'évolutions des relations intercommunalités - communes
193 contacts-Suivi du contrat de Parc État, région et département : Réflexion quant à l'évolution du dispositif contractuel,
- Pilotage et coordination de l'évaluation de l'action du Parc,
- Expertise et veille juridique,
- Suivi des contrats d'assurances, du contentieux et des marchés publics.
- Assistance dans l'élaboration des pièces administratives (Acte d'engagement, Règlement de consultation, CCTP, CCAP...),
- Vieille juridique pour garantir la légalité des procédures,
- Ouverture des plis, transmissions des documents (PV candidatures, PV offres, Article 46, lettres de rejet, notifications...),
- Analyse des offres en collaboration avec les services,
- Préparation des dossiers pour le contrôle de légalité.
2010 - 2010- Pérennisation de l’observatoire de l’habitat et du foncier : constitution de bases de données (SRU, ŒIL, PLS, EPLS…), croisements, analyses, anticipation des évolutions, élaboration de scénarios, présentation aux élus.
- Aménagement : Suivi de projet (réunion, compte rendu, rétro-planning), procédure d’expropriation gare Ermont-Eaubonne.
- Animation de réseaux : Lettre d'information, organisation de réunions, présentation des actions, recherche de nouveaux partenaires.
2009 - 2010- Gestion de projet : périmètre de préemption, partenariat public-privé, organisation d’événements
- Relation publique : Interface entre la Municipalité et les différents acteurs économiques de la ville
- Juridico-Administratif : Élaboration du cahier des charges pour le marché municipal d’approvisionnement et suivi des procédures juridiques, gestion de l’occupation du domaine public, gestion administrative et budgétaire du service
2009 - 2009Prospection, rdv client, négociation, création d'outils d'aide a la vente
2009 - 2009- Adéquation entre des offres d’emploi et des profils : Saisie d’offres d’emplois, recherche du candidat approprié, entretien de motivation, débriefe, prise de contact avec l’entreprise d’accueil
- Organisations et promotions d’événements : journée de préparation à des entretiens de recrutement, journée recrutement en partenariat avec Groupama
- Présentation PowerPoint a but formatif : recherche d’information sur des sujets bien précis (Révision générale des politiques publiques, droit du travail…), compréhension et appropriation du sujet, présentation
2008 - 2009- Agent immobilier : sélection de biens, Visite client, négociation, prise de mandat, compromis de vente en collaboration avec le Manager
- Mise en place de process : élaboration des fiches de postes, instauration de nouvelles méthodes de travail (Agenda commun, spécialisation des agents immobiliers)
- Création d'outils d'aide à la vente : Book vendeurs, affiches publicitaires
2007 - 2008- Instauration d'une démarche commerciale et marketing : segmentation, définition de la cible, mise en place d'une politique de prix, création d'une plaquette publicitaire, prospection, rendez-vous clients
2006 - 2007- Mise en rayon, agencement, facing, gestion du stock, conseils clients, ventes