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Sébastien LEFEBVRE

Paris

En résumé

Tout au long de ma carrière, j’ai eu à accompagner un public varié au travers des différents postes occupés, ce qui m’a amené tout naturellement à les suivre dans leurs projets socioprofessionnels. 12 années passées à la direction des ressources humaines de l'armée de l'air m'ont de plus permis d'acquérir une forte expérience professionnelle alliée à une grande polyvalence.

Après réflexion sur mon projet professionnel, j’ai choisi de poursuivre dans la voie de l’accompagnement, de l’aide et du conseil.

L'intégration au Conservatoire National des Arts et Métiers en tant que conseiller en insertion professionnelle m'a permis de mettre à profit mon expérience d'encadrement et d'accompagnement professionnel acquise durant mon parcours mais aussi mes connaissances sur les structures de formation professionnelle et d’aide à l’emploi.

Spécialisé dans la réalisation de Bilans de compétences approfondis, de prestations « Cible emploi » et "Trajectoire emploi", je suis aussi intervenu sur le suivi salarié au travers du dispositif DAS. Ma connaissance des techniques de recherche d’emploi m'a permis d'avoir le plaisir d’animer de nombreux ateliers relatifs à celles-ci.

Souhaitant poursuivre dans cette voie j'ai intégré en 2010 la société USG Restart sur l'accompagnement de licenciées économiques et publics CRP/CSP. Suite à cela j'ai été recruté en contrat à durée déterminée au sein de Pôle emploi (SMP, PST, Accueil, ZT et service employeur, etc.), acteur majeur dans le suivi et l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

A l’issue de ce contrat j’ai occupé le poste de coordinateur-directeur d'un chantier d'insertion de 15 places et d’accompagnateur socioprofessionnel d'une association intermédiaire jusqu'à l’opportunité d’intégrer en contrat indéterminé Pôle emploi.

Parallèlement, et souhaitant mettre mon savoir au service des autres, j’anime bénévolement depuis 1997 des formations pour initier ou perfectionner un public varié à l’utilisation de l’informatique au sens large (Windows, Office, Internet, Linux, Sécurité, Dépannage). A ce titre j'interviens depuis 2008 en bénévole dans un Centre social. J’ai aussi été bénévole au SAMU social en 2011/2012.

Mon parcours m’a permis de développer mes compétences avec comme ligne directrice l’accompagnement de l’humain au travers de l’insertion, du conseil, de la formation, auprès de tous type de public et de tous niveaux.
N'hésitez pas à me contacter, ce sera avec plaisir que j'échangerais avec vous. C'est de la diversité et des rencontres que naissent les richesses.

Cordialement,

Sébastien Lefebvre


Mes compétences :
Conseiller en insertion professionnelle
Négociation
Ressources humaines

Entreprises

  • Pôle emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2013 - maintenant
  • Val de loir insertion - SOS Coup de Main - Directeur coordinateur / Accompagnateur socioprofessionnel

    2012 - 2013 Directeur coordinateur, chargé de développement pour le chantier d'insertion et coordinateur accompagnateur sur l'association intermédiaire

    Accompagnateur socioprofessionnel du public en insertion inscrit sur l'association intermédiaire et le chantier d'insertion
  • CFA CFP Sainte Catherine - Conseiller en insertion professionnelle

    2012 - 2012 Accompagnement des demandeurs d'emploi sur les prestation "Objectif emploi"
  • Pôle emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2011 - 2011 - Accueil
    - SMP
    - Service Entreprise
    - 3949
    - Forums
    ....
  • USG Restart - Consultant emploi

    2010 - 2011 Accompagnement des publics licenciés économiques en et hors CRP (convention de reclassement personnalisée).

    En complément des compétences précédentes :
    - constitution de dossier de financement pour les OPCA
    - conseil sur la formation
  • Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) - Conseiller en insertion professionnelle

    Paris 2009 - 2010 - Réalisation des prestations "Cible emploi" et "Bilan de Compétences Approfondi" sur prescription de Pôle Emploi et comportant préparation à la recherche d’emploi
    - Bilan individuel des acquis professionnels et personnels, diagnostic
    - Évaluation des aptitudes et compétences (savoir-être, savoir-faire, savoir)
    - Motiver, animer, dynamiser un groupe ou une personne en individuel
    - Information sur les données liées à l'emploi et le secteur géographique
    - Aide à la résolution des problèmes à finalité professionnelle (insertion, réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion...)
    - Informer, conseiller et aider les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées après étude de leur parcours, personnalité et aspirations
    - Animation d’ateliers CV, Lettres de motivation, entretiens d'embauche, Ciblage des entreprises, etc.
    - Animation d’ateliers de formation sur les outils bureautiques
  • TMSCI - Technico-commercial

    2008 - 2008 Société TMSCI (janvier à décembre 2008) :

    Démarche de communication :
    - développement de la communication (visibilité)
    - refonte du site internet
    - réalisation de publicité (maquette, graphisme conception)
    - relooking de la plaquette commerciale

    Démarche commerciale :
    - négociation, devisage
    - suivi satisfaction clientèle
    - fidélisation
    - relation-client

    Technicien "Hotliner"
    - support utilisateur
    - dépannage logiciel/matériel sur site
    - configuration réseau
    - formation informatique
  • Armée de l'air - Chargé de communication

    Paris 2004 - 2007 Division communication de la Direction des ressources humaines de l'armée de l'air (septembre 2004 - décembre 2007) :

    - gestion et encadrement de 2 personnes
    - communication interne
    - développement des sites intranet et internet
    - création de charte graphique
    - suivi et mise à jour des communiqués et des sites
    - création de documentation
  • Armée de l'air - Cadre ressources humaines, Inspection de l'Armée de l'air

    Paris 2003 - 2004 Inspection de l'armée de l'air - Assistant de direction et chef de secrétariat (février 2003 - septembre 2004) :

    - encadrement et formation d'une équipe de 3 personnes
    - suivi de l'avancement du personnel
    - gestion administrative
    - développement d'applications sous acces et excel
  • Armée de l'air - Responsable adjoint du Bureau sécurité

    Paris 2001 - 2003 Responsable adjoint au bureau sécurité de la Base aérienne 125 d'Istres (décembre 2001 - février 2003) :

    - encadrement et formation d'une équipe de 6 personnes
    - gestion des accès en zone réservée
    - gestion administrative des dossiers
    - mise en réseau des 8 PC en place et développement d'un application de gestion et de suivi des accès
  • ONU - Chargé de communication

    Genève 10 2001 - 2001 Bureau des relations publiques de la Mission des Nations Unies en Erythrée et en Ethiopie - MINUEE - (mai 2001 - décembre 2001) :

    - organisation evenementielle
    - rédacteur
    - publication du journal de la mission
    - graphiste / webdesigner
    - création du site intradef
    - réalisation d'un CD-Rom interactif
    - réalisation de livrets pédagogiques sur les droits de l'homme
    - gestion du protocole
  • Armée de l'air - Assistant de direction - Cadre administratif

    Paris 1993 - 2001 Gestion des ressources humaines de la base aérienne 125 d'Istres (juin 1993 - mai 2001) :

    - Assistant de direction du commandant de la Base aérienne
    - suivi du personnel (mutation, opérations extérieures)
    - chancellerie (affaire pénales militaires, récompenses, avancement, notation, protocole,etc.)
    - gestion de la documentation classifiée, suivi des accès en zone réservée
    - développement d'application sous Access pour la gestion du courrier

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