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MAIRIE Perpignan
- ASSISTANT RH
maintenant
Mois de juin - Stage
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AUCHAN
- Assistant RH / Recrutement
Villeneuve-d'Ascq
maintenant
D'avril à juillet 2007 - Stage 4 mois
- Gestion et recrutement des emplois saisonniers,
- identification des besoins auprès des chefs de rayons,
- Optimisation des périodes de recrutement,
Mémoire : "Organisation d'une session de recrutement"
cette session à mobiliser 15 chef de rayons sur une journée, plus de 80 candidats rencontrés et un taux de recrutement de 90%.
PRIX DU MEILLEUR STAGE PAR LE CLUB DES REPRESENTANT DU PERSONNEL DES P.O.
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BIOTOPE
- Recruiter
Mèze
2016 - maintenant
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Valeo
- Généraliste RH
Paris
2015 - 2016
Généraliste RH pour plusieurs sites industriels en Auvergne, Picardie.
Pour un site industriel, spécialisé dans la production de pièces auto liées principalement à la réduction d'émission de CO2 et dans l'aide à la conduite intuitive, comptant 700 salariés environ, j'ai en charge :
- les recrutements du site,
- la gestion de l'intérim, avec agence intérim hébergée (180-230 TT)
- Participation et préparation des réunions CE, DP, CHSCT,
- la gestion des mobilités internes,
- Suivi des entretiens annuels/mi-année/Plan de succession,
- Gestion disciplinaires,
- Divers sujets liés au développement RH.
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Iqualis Recruitment solutions Australia
- Consultant en Recrutement
2014 - 2014
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REPUBLIC TECHNOLOGIES FRANCE
- Chargé de développement RH
2013 - 2013
- Veille sociale,
- Préparation à la négociation d'accords d'entreprise (GPEC et contrat de génération)
- Diagnostic sur la gestion des âges,
- Gestion des contrats d'intérims,
- Recrutements,
- Refonte du règlement intérieur,
- Affichage obligatoire.
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KIABI
- Gestionnaire RH
HEM
2010 - 2012
Pour la gestion de 80 magasins, rattaché à la Responsbale des RH Région, et en relation avec l'ensemble des opérationnels.
RECRUTEMENT : mise en ligne des annonces, sélections des CVs, entretiens téléphoniques et physique, organisation de sessions de recrutement, gestion des besoins, contact privilégié des Directeurs de Magasins, assurer et véhiculer la stratégie RH Kiabi au sein des Collaborateurs et de nos futurs Managers.
Administratif recrutement : gestion des promesses d'embauches, accueil des candidats et nouveaux recrutés, référent sur les demandes de mobilité, forums,...
FORMATION : Gestion des sessions de formation, plannification des formations pour l' Ecole Manager de ventes et l'Ecole Directeur de Magasin, suivi stratégique de la formation en fonction des budgets, Contact des organismes de formations, etc.
Responsable des formations sécurité (SST, EPI, etc.)
Gestion prévisionnelle du plan de formation.
ALTERNANCE : Référent sur l'établissement de contrat de professionnalisation et apprentissage, stages. Relations et partenariats avec les écoles.
Mes missions :
- Gestion des étapes de recrutement pour des postes Cadres (Manager des ventes),
- Anticipation du turn-over,
- Gestion admininistrative des contrats d'alternance
- Supervision et animation du Plan de formation,
- Optimisation des coûts de formation,
- Communication interne et externe,
- Gestion administrative des Ressources Humaines.
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ADECCO B.T.P
- Chargé du recrutement
2008 - 2008
Pendant 6 mois :
Recherche de candidats, fidélisation des Intérimaires, placement CDI, prospection client.
Mémoire : "la proposition de contrat CDI aux Intérimaires, freins ou fidélisation et motivation"
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GEOMETRIE VARIABLE
- Consultant en Ressources Humaines / Recrutement
Montpellier
2008 - 2010
Conseiller les entreprises sur leur mode de gestion des Ressources Humaines,
Prise en charge du développement commercial de nos prestations (Prospections, prise de rendez-vous, relances, fidélisation),
Elaborer des offres en fonction des attentes du client, négocier les modes de paiements,
Assurer la communication de nos services à travers différents réseaux,
Intervenir lors des différentes réunions consultatives du C.E. concernant des P.S.E,
Mettre en place des jeux de mises en situations professionnelles afin d’évaluer les candidats sur leurs compétences et aptitudes en milieu professionnel, analyser leur potentiel,
Assurer une relation clientèle de qualité et de confiance,
Accompagner les entreprises dans leur G.P.E.C.
