SEBBAR NAJIA
CHEF DE PROJET RH, PLATEFORME DE SERVICES RH- EN POSTE- EN RECHERCHE ACTIVE
Chef de projet RH sur le dispositif Plateforme de services RH. Dispositif financé et soutenu par la Région Ile de France, la plateforme de services RH propose une offre de service Ressources Humaines dédiée aux TPE/PME du Val d'Oise. Ainsi,nous accompagnons les dirigeants de TPE/PME dans la construction de solution RH adaptées à leurs problématiques. Notre ambition est de sensibiliser les chefs d’entreprises sur les enjeux d’une gestion qualitative des RH mais aussi de leur proposer un appui opérationnel en matière de recrutement et de formation.
Mes missions :
Responsable du programme d'actions collectives , je suis chargée de concevoir et mettre en œuvre des cycles de formation RH spécifique en direction des dirigeants et personnels encadrant des PME/PME.
En 2011, en partenariat avec les OPCA interprofessionnelles OPCALIA ILE DE FRANCE et AGEFOS PME, nous avons conçu 2 programmes spécifiques:
Le premier vise à professionnaliser les dirigeants de TPE/PME dans leurs pratiques RH: LE CYCLE RH
Le second , promouvoir le développement des compétences des salariés dans les TPE/PME: Le Formaclub95 ( www.formaclub95.fr )
Accompagnement et soutien à la création d'emploi dans le cadre de plans de revitalisation : Diagnostic RH dans les TPE/PME, Définition de plan d'actions adaptées , conception et mise en œuvre de projet RH, soutien financier dans le cadre du dispositif "prime à l'emploi",
Définition et Pilotage de la stratégie de communication : Création du Site FormaClub95, et promotion des actions avec les outils Web.2 ( Community mangement)
Pilotage action GPEC territoriale : Élaboration d'une enquête territoriale afin de recenser les besoins en recrutement et formation du territoire.http://formaclub95.fr/la-grande-enquete-0 Lancement le 22 septembre
Dans le cadre de mes fonctions, je développe et anime un réseau de partenaires. Très autonome , je gère mes projets de A à Z : conception des programmes RH , recherche de financement, mobilisation du réseau de partenaires et des entreprises, élaboration du plan de communication…
Mes compétences clés :
- Ingénierie de formation
- Concevoir et gérer des projets RH
- Proposer des outils RH adaptés
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Conseils et accompagnement des individus dans la réalisation de leur projet professionnel
- Animation de groupe de travail
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Aptitude relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
182 contacts2007 - 2009Chargée de Relation entreprise : Prospection entreprises, collaborer aux processus de recrutement, collaborer à la définition des postes (description, pré requis, conditions de travail..),analyser et sélectionner les candidatures, mise en œuvre de tests de sélection (individuel, collectif, méthode de recrutement par simulation), gestion de base de données, sourcing, analyser les profils de poste, coordonner la mise en œuvre du forum de recrutement 2008.
Référent « Droit » : en charge d’informer et de conseiller sur l’accès aux droits
Référent « Apprentissage », Participation au comité de pilotage « Action Apprentissage 2008 » , en charge de développer le réseau de partenaires : CCI,CENTRE DE FORMATION,DDTFP...
Conseil en Emploi : Animer et coordonner le Pôle emploi Entreprise, , aider aux choix professionnels et au développement personnel, conseil en emploi, mise en œuvre des méthodologies de recherche d’emploi, suivi des stagiaires, , entretiens Individuels, création d’outils pédagogiques, mise en place d’atelier technique de recherche d’emploi
Coordonner la réalisation de CV Vidéo
Animation de groupe, bilan des acquis personnels et professionnels, aide à la construction de projet professionnel, suivi des stagiaire.
2006 - 2006Animation de groupe, bilan des acquis personnels et professionnels, aide à la construction de projet professionnel, suivi des stagiaire, reporting.
2003 - 2004Création des statuts, mise en œuvre et coordination du projet de réhabilitation et de mise sur le marché de logements locatifs (recherche de financement, travail en collaboration avec architecte, entrepreneur), gestion locative (sélections des dossiers, encaissement des loyers, rédaction des baux d’habitation, état des lieux, assurance loyer impayés, gestion des comptes).
1997 - 2002Accueil des clients (bailleur, vendeur, locataire, acheteur), commercialisation d’un service de vente et de location entre particuliers, rédaction de baux d’habitation, état des lieux, rédaction de promesse de vente, gestion de bien immobilier (encaissement des loyers, paiement des factures, contrat d’assurance…..)médiatrice en cas de litige entre bailleur et locataire, formation du personnel, gestion administrative du bureau, prise de rendez vous clientèle
