Mars - Lab

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La performance autrement
 

En poste chez Formations, Diagnositcs

Précédents : Mars-lab

 

    En résumé

    "Les méthodes de production modernes nous ont donné la possibilité de permettre à tous de vivre dans l'aisance et la sécurité. Nous avons choisi, à la place, le surmenage pour les uns et la misère pour les autres : en cela, nous nous sommes montrés bien bêtes, mais il n'y a pas de raison pour persévérer dans notre bêtise indéfiniment." Bertrand Russel, Eloge de la paresse, 1937 Président de mars-lab : Pierre-Eric SUTTER Directeur associé : Pierre ANTONINI Direction de la publication et du projet stress : Pierre-Eric SUTTER Direction des études : Stéphanie BAGGIO Pour nous joindre : 01 45 49 95 31 Pour vous abonner à notre newsletter : http://blog.mars-lab.com/newsletter.php Notre hub : Le sens du travail - http://www.viadeo.com/hu03/002n7tp98znhk1g/le-sens-du-travail Parution du dernier livre de Pierre-Eric SUTTER - "Le manager hiérarque - Y a t-il un pilote dans l'organisation ?" : http://blog.mars-lab.com/divers/manager_hierarque.php Pour accéder à notre blog : http://blog.mars-lab.com Rejoignez-nous sur twitter : http://twitter.com/sensdutravail Rejoignez-nous sur Linkedin : http://fr.linkedin.com/pub/rachel-crevoisier/20/469/261 Rejoignez-nous sur Facebook : http://www.facebook.com/pages/Paris-France/Sens-du-travail/162310583798915 Rejoignez-nous sur Google+ : https://plus.google.com/u/0/110759930688284390498 Rejoignez-nous sur Knowtex : http://www.knowtex.com/user/sensdutravail

Parcours

 

Diagnostics

Chez Diagnositcs

De 2006 à aujourd'hui
Pour disposer d’un outil de mesures récurrentes simple, clair et fiable permettant d’identifier les évolutions à conduire et d’agir de façon adéquate. Mesure du climat social : Pour mesurer le climat social et disposer d’indicateurs d’alertes La notion de climat social permet de prendre la ...
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Formations animées

Chez Formations

De 2006 à aujourd'hui
Nos formations Des formations clé en main ou sur mesure, pour mettre en oeuvre un plan d’actions rapide et lutter contre les risques sociaux afin d’optimiser la performance sociale de votre entreprise. Ces formations sont faites uniquement en intra. Bien dans son poste, bien dans sa peau : ...
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La Performance sociale, mesurer agir et en parler

Chez Mars-lab

Nos références : En France AFNOR – Bionest – Compagnie Générale d’Affacturage (Groupe Société générale) - Disneyland Paris - Hologram Indutries - Galeries Lafayette – Loc Maria – MGEN – Peduzzi Bâtiments - Rhodia France - RTE - Sanofi-Aventis France – Securitas direct - Total (pour la CGC-CGE) - ...
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Compétences

 
  • climat social
  • Performance
  • Performance sociale
  • Risques psychosociaux
  • Santé
  • Santé mentale
  • Stress en entreprise