Serge ETIENNE

Serge ETIENNE

Directeur SELETIC - Conseil en Management, Formation et Recrutement

En recherche active
 

En poste chez SELETIC

Précédents : Unilog IT Training (aujourd'hui CGI), CGI, unilog

 

    En résumé

    J'ai créé en 2005 la société SELETIC, dont l'activité portant sur "l'Homme dans l'entreprise" repose sur deux valeurs : Respect et Ethique. Ingénieur de Formation, j'ai acquis une solide expérience managériale dans le monde du "Service" et plus particulièrement des systèmes d'information. Cette double compétence terrain est largement diffusé au sein de Seletic. Notre activité est triple : - Formation : de Managers sur les problématiques d'évaluation et d'étudiants à l'entretien d'embauche. - Accompagnement de collaborateurs : développement professionnel, conseil sur les orientations de carrière. Depuis le 1er Janvier 2015, Seletic est d'ailleurs accrédité Fongecif. - Conseil en recrutement : valorisation des compétences, du savoir faire en entretien annuel ou de recrutement. Présentation d'opportunités et aide au choix. Dans l'ADN Seletic : proximité, souplesse, résultat, confiance, engagement

Parcours

 

Directeur & Consultant recrutement et gestion Carrières

Chez SELETIC

De 2005 à aujourd'hui
Conseil et formation en management de collaborateurs Accompagnement de carrière Recrutement par approche directe
 

Responsable BU Formation

Chez Unilog IT Training (aujourd'hui CGI)

De janvier 2000 à novembre 2003
Direction générale - Responsabilité des objectifs : CA, Marge (9M€, 500 K€) - Construction du budget – Suivi financier - Evaluation des résultats (tableaux de bord) - Réorganisation des services - Animation du comité de direction (en anglais) Développement commercial - Pilotage du développement de ...
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Directeur du recrutement Groupe

Chez CGI

De janvier 1998 à décembre 1999
Direction générale - Responsabilité des objectifs de recrutement pour l’ensemble du Groupe : Croissance : de 200 recrutements en 97 à 800 en 99. - Construction du budget – Suivi financier - Création de tableaux de bord spécifiques à l’activité recrutement. - Organisation opérationnelle et ...
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Membre comité de direction

Chez CGI

De 1994 à juin 1998
- Commerce & négociation : ° Réponses à appels d’offre ° Prospection grands comptes (responsable du plus gros contrat: 30 pers-2,5M€/an) ° Key Account Manager Rhône Poulenc - Suivi financier - Management RH - Créateur et animateur du Comité d’affectation - Responsable de la communication ...
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Chef de projet

Chez unilog

De 1986 à 1996

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Business
  • Coaching
  • Communication
  • Conseil
  • Formation
  • Informatique
  • IT
  • Voir toutes les compétences (14)

Centres d'intérêt

 
  • BD
  • Histoire
  • Peinture à l'huile
  • cinéma / réalisation
  • culture
  • dessin
  • expo
  • gastronomie et cuisine du monde
  • jazz
  • montage photo
  • polar
  • voyages