RAVINE DES CABRIS
Une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation ; un gestionnaire rigoureux et créatif ; manager efficient, je suis votre collaborateur de terrain efficace ,avec une très grande expérience.
Actuellement a la recherche d'opportunité; Mission terminé et bien accomplie 2018, ( accompagnement dans le changement , changement d'actionnaires, changement de direction et mise en place d'une nouvelle équipe de direction)sur le Magasin spécialisé en fruits et légumes .
Responsable de centres d'activités depuis 3 ans Groupe LM.
10 ans en tant que directeur de supermarché(de30 à 60 salariés) chiffre d'affaires de 8à 18 millions d'euros.
Serait intéressé par un poste à l'étranger.
A suivi la formation AUDACE sur la création d'entreprise pour les cadres.
Actuellement en création d'entreprise LAS.Distribution: les saveurs authentiques: mélange des traditions et de créativités.
Intervenant Bénévole : sur les métiers de la grande distribution École de le2ieme chance.!
Actionnaire d'une SARL crée en2014 LEDOSS Responsable commercial et management
Si vous voulez vous former aux métiers de la grande Distribution ? Chef de Rayon;Manager d'Univers Marchand.Je suis à votre Disposition.
A suivi une formation de formateur.2014
Serge LEBLE
53 Chemin des assises
97432 RAVINE DES CABRIS
Tél : 0692 67 95 50
sergeleble@yahoo.fr
20 ANS D’EXPERIENCE DE LA GRANDE DISTRIBUTION
10ans en hypermarché /10ans en tant que directeur de supermarché
DOMAINE DE COMPETENCES
Responsable de la gestion Humaine :
Management :
- Capacité relationnelle : animation d’équipe agents de maîtrise / vendeurs - 30 à 50 personnes
- Communication. Maîtrise du social
- Recrutement
Gestion comptable : Elaborer, Prévoir, Gérer, Contrôler et Organiser une stratégie :
Élaboration et mise en œuvre de la politique commerciale
Prévision des objectifs
Gestion de comptes d’exploitation
Contrôle et reporting des résultats, veille concurrentielle
Organisation d’événements générateurs de trafic.
Gestion de la commerciale et productivité de la gestion des Flux entrants et sortants :
- Mise en place de Plan d’action
- Élaboration et suivi des budgets
- Élaboration et contrôle de la feuille de route des prestataires
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Février 2014- INTERVENANT Bénévolat : École de la 2iéme chance : Les métiers de la Grande Distribution
Janvier 2011 à Août 2012 – DIRECTEUR SCORE Saint Pierre redynamiser le CA 7M€ +4/%
- Responsable du Suivi de la politique commerciale de l’enseigne.
- Responsable de la gestion humaine de 28 collaborateurs.
2007 à Décembre 2011 – DIRECTEUR SCORE Saint Joseph CA 18M€ +20% sur 4ans
- Responsable de la gestion humaine 56 collaborateurs. (Réorganisation)
- Responsable commercial : mise en place de plans d’actions: animations commerciales
2003 à 2007 – DIRECTEUR SCORE Saint Louis 9MK€
- Responsable commercial et la maitrise des coûts
Responsable de la gestion humaine 30 collaborateurs (dont 5 managers)
2000 à 2003 – MANAGER DÉPARTEMENT PGC : JUMBO Chaudron et Saint Pierre (20à30collaborateurs)
- Réimplantation pour dynamiser l’activité commerciale et management du secteur
1997 à 2000 – ADJOINT MANAGER DÉPARTEMENT Produits frais : JUMBO Chaudron : 9MK€
- Réorganisation, réimplantation et agrandissement du secteur (de 30% à35% du CA)
1993 à 1997 –MANAGER du rayon textile, fruits et légumes, (CORA Savannah, Saint Pierre et JUMBO Chaudron)
1989à1992 : ELS rayon poisson ; TECHNICO-COMMERCIAL COOP-AVIRON ;VRP éditions MARTIN SAR ;ELS Liquide AUCHAN BRETIGNY .
FORMATIONS
Formation création d’entreprise : AUDACE ; STRATEGIS CONSULTING 2013
MAE2 : Master management et administration des entreprises
BTS MUC : Management d’unité commercial
MCR : Management d’un centre de responsabilité (IFG CCIR)
GECHO : gestion de commerce horticole (ECULLY LYON CCI)
ERP1 :(diplôme de sécurité)
Mes compétences :
Responsable du développement commercial
Responsable de la relaton client
responsable de la Gestion du personnel
responsable de la formation du personnel
budgets
Conflict Resolution
Forecasting
