Serge Mbas

Président, Skilling

75ParisIle-de-France - France

Manager du changement depuis une dizaine d'années sur des projets multisectoriels et multidimensionnels, je viens de franchir le cap de la création d'entreprise.

Skilling est un projet ambitieux qui permettra à chacun de nous de satisfaire ses besoins de compétences urgents ou immédiats et de valoriser ses savoir-faire et son temps disponible de manière simple et efficace. Cette place de marché collaborative unique en son genre vise à tirer le meilleur du crowdsourcing par une expérience passionnante et gagnante.

Skilling est accompagné par Limousin Expansion et le Centre Francilien de l'Innovation et est membre de la plateforme Financersaboite.fr

Serge Mbas
196 contacts
Depuis 2010

Piloter la réalisation de la plateforme informatique
Mettre en place les partenariats
Déployer la stratégie marketing
Assurer le lancement des services
Conduire le développement des activités

Internet
Expérience professionnelle
2008 - 2010

* Mairie de Paris / DASES - Déploiement du nouveau progiciel de gestion des aides (3000 utilisateurs et 10 correspondants d'application):
- Organisation et pilotage des recettes MOA et utilisateurs
- Aide à la sélection des prestataires du déploiement
- Pilotage du déploiement sur les sites d'exploitation

* SNCF / Fret - Déploiement du réseau de PDA internet professionnels pour les 4 hubs et les 30 plateformes intermédiaires
- Conception du dispositif d'accompagnement
- Définition du plan de déploiement

* Mairie de Paris / Division Propreté et Eau - Déploiement du nouveau système de gestion des engins de propreté sur 8 sites de production (4 mois)

* Développement d'activités d’avant-vente:
Mise en place de dispositifs de réponse à consultation;
Réponses à consultations et présentations en clientèle;
Elaboration d’offres (internet mobile professionnel, développement durable, conduite du changement...)

Conseil, Organisation et stratégie
2007 - 2008

* Mission à la Banque CALYON ? Mise en place itérative des processus support et maintenance ITIL
- Formalisation des niveaux, des rôles et des postes du support et maintenance
- Specification du catalogue des services informatiques
- Elaboration des KPI SLA?s (niveaux de services clients)
- Configuration du workflow de traitement des demandes des utilisateurs

* Mission société Bewan - Coaching hebdomadaire sur la gestion des processus logistiques agiles
- Integration des contraintes client-fournisseur
- Dimensionnement et configuration
- Assignation des activités
- Ajustement dynamique des capacités
- Communication, monitoring et reporting

Conseil, Organisation et stratégie
2006 - 2007

Mission à La Poste – Direction du Courrier - Mise en place du système de gestion de programmes et projets (10 managers de programme et 40 chefs de projet)
* Audit du système de management de projets
- Définition du niveau de maturité du système, référentiel PMMM
- Diagnostic des compétences des managers, référentiel ICB, AFITEP/IPMA
* Construction du référentiel de management de projets et de programmes
- Environnement, alignement stratégique et fonctionnel, mutualisation et consolidation
- Définition d’un parcours guidé bâti en workflow : génération et cycle de vie
- Processus majeurs, processus supports et livrables, référentiel PMBOK, PMI
* Conduite du changement et formation des managers de projet
- Ateliers construits sur le référentiel et les expériences terrain des responsables de programmes et chefs de projets appuyés sur des cas pratiques et des simulations
- Assistance opérationnelle aux responsables de programmes et chefs de projet pour valider le référentiel et faire passer les savoirs et savoir-faire acquis en compétences

Conseil, Organisation et stratégie
2005 - 2006

Réseau de distribution des entreprises du développement durable - Mise en place de la plate-forme de distribution

* Définition des procédures de mise en relation (48 PME et TPE)
- Configuration des offres fournisseurs/distributeurs
- Gestion commerciale et des contacts
- Gestion des stocks et des échanges
* Conduite du projet Internet
- Spécifications et architecture fonctionnelles
- Gestion de l’équipe projet et suivi d’avancement

Distribution
2002 - 2004

* Conduite du projet de réorganisation ERP de la société Hardi :
- Analyse organisationnelle et plan de changement
- Reconfiguration des processus : cartographie, indicateurs de suivi d’activité et tableaux de bord
- Conduite du changement : communication, négociation, formation et redéploiement du personnel
* Etude de faisabilité du projet « Mobilité professionnelle » du CG de l’Île de la Réunion
- Définition du public cible et des organismes partenaires opérationnels
- Stratégie de développement et planification du projet
* Etude avant-projet du projet « Internet pour les entrepreneurs » de la Mairie de Paris
- Etude d'opportunité et spécifications fonctionnelles
- Modalités de fonctionnement et plan de déploiement

Conseil, Organisation et stratégie
2000 - 2002

Conduite du projet de plate-forme e-business:

- Définition des spécifications fonctionelles
- Planification, suivi d’avancement et reporting
- Management de l’équipe projet (6 personnes) et des prestataires
- Conduite du groupe utilisateurs (24 entreprises) et des tests fonctionnels
- Recette des applications

Marketing et publicité
1997 - 2000

Mission de mise en oeuvre d'Intranets de formation:

- Conseil en contenus off line (CD Rom) et on line (Intranets)
- Mise en place de la diffusion
- Formation clients et organisation des sessions

Formation professionnelle
1995 - 1997

- Planification de projets et reporting interne et externe
- Constitution des dossiers de financement et fund raising
- Rédaction du programme d’activité

ONG
Ancien élève de
Hobbies
Relations internationales , Développement , , Management de projet , Conduite du changement , Création d'entreprise et d'activités , Responsable veille de l'Association des Anciens du Master Conseil et Dynamiques de Changement de l'Université Paris-Dauphine

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Communautés

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