Serge OLIVIER *
Pour réussir sa vie, il faut en avoir plusieurs.
CARTE D'IDENTITE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE
MON CREDO : "Une bonne décision devient une mauvaise décision, si elle est prise trop tard !"
www.essentielforma.com
Membre APV et ADEAF.
1er domaine d'intervention : ENSEIGNEMENT (allemand)
FORMATION (vente, thématiques managériales et RH, communication interpersonnelle)
Engagement sur les moyens et résultats.
Elaboration de contenus basés sur les objectifs pédagogiques, la population et sa culture d'entreprise.
THEMES : Process Com®, négociation commerciale, gestion du stress professionnel et RPS, gestion des conflits, sensibilisation commerciale, prospection téléphonique, formation de formateur, communication efficace, management individualisé, la théorie organisationnelle de Berne (TOB), aisance et efficacité professionnelles.
La première motivation tient à LA TRANSMISSION DES CONNAISSANCES ET AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES. Des responsabilités commerciales, dans le recrutement et management m'ont confronté au terrain et à l'humain.
(légitimité opérationnelle)
Une APPROCHE inspirée par une pédagogie interactive et ludique. Une vision du METIER maillée d'expériences et d'outils pluriels tels les QCM, jeux de rôle et films vidéo, training (légitimité technique)
LES TALENTS sont multiples ET LES POTENTIELS A DEVELOPPER !
L'animation est basée sur une METHODOLOGIE RIGOUREUSE ET (RE)CREATIVE.
La formation constitue un levier de performance de l'entreprise et du salarié.
Mes coordonnées : serge.olivier@essentielforma.com ou 06.12.23.53.75.
L'AXE DES VALEURS
L'approche PLURIELLE panache ainsi EXIGENCE, PASSION ET BIENVEILLANCE.
Le sport se prête aux métaphores et au JEU d'une démarche réflexive autour de valeurs fortes.
( légitimité humaine )
2ème domaine d'intervention
DIAGNOSTIC DE STRUCTURE ET CONSEIL
2 outils
Diagnostic de structure inspiré de la T.O.B. permettant aux leaders d'effectuer des choix stratégiques et d'optimiser l'activité de l'organisation en lien avec des objectifs ciblés sur l'environnement. Outil stratégique de pilotage, de mesure du climat social.
Well Scan® (outil pour mesurer la qualité de vie au travail à partir d'un outil développé par le Dr Denis LAMBOLEY)).
En diagnostic, gestion du stress professionnel et des risques psychosociaux.
Le conseil en recrutement s'inscrit dans l'une des 7 options proposées par EssentielForma.
3ème DOMAINE D'INTERVENTION
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET D'EQUIPES
(coaching centré sur l'intégration, les enjeux relationnels, la cohésion d'équipes et l'emploi)
Comment mieux fonctionner ensemble ou encore intégrer des nouveaux dans une équipe constituée ?
Mes motivateurs : l'INTUITION, LE DEFI ET L'ENERGIE.
LES TALENTS sont multiples ET LES POTENTIELS A DEVELOPPER !
C'est cette RICHESSE que j'ai ENVIE de partager. Fort d'une METHODOLOGIE ORIGINALE ET (RE)CREATIVE.
Cela revient pour vous à expérimenter L'ECOUTE, LE QUESTIONNEMENT, LE PROCESSUS, LES OUTILS ET TECHNIQUES.
Avec un zest D'HUMOUR !
VOUS FAIRE COACHER, c'est tirer des bénéfices immédiats et indirects !
4éme DOMAINE D'INTERVENTION
Cours d'allemand de l'initiation au perfectionnement à la carte. Méthodologie pédagogique actionnelle en individuel et en groupe.
ACTIVITES CLES/ENSEIGNEMENT
Filières BTS MUC ET NRC/BAC PRO
J'enseigne l'allemand en lycée professionnel public.
En lycée privé, CCI et école d'ingénieurs la communication et la vente.
PARTENARIAT : IMSM propose un accompagnement juqu'à l'obtention de la certification ISO (4 normes)
FORMATION INITIALE ET CONTINUE
Mon cursus en langues(1983-1986) et en Management/RH (1997-1998) m'ont permis ces trajectoires. Parfois des détours permettent..."l'effet papillon" !
AGREMENT, CERTIFICATION, LICENCES
OUAH...quel modèle pratique...LA PROCESS COMMUNICATION®: un modèle d'intelligence émotionnelle, de connaissance de soi et des autres fiable et concret pour dirigeants, managers, commerciaux et recruteurs. Parlons-en !
FORMATEUR CERTIFIE ET COACH AFREE PROCESS COM®
www.processcom.com/liste-agrees.php
CONSEILLER EN REC
1082 contactsJ'enseigne majoritairement l'allemand et aussi le français (bilangue)
Formation/Accompagnement individuel et d'equipes/Conseil en recrutement, EssentielForma/www.essentielforma.com
EXPERTISE TRAVAIL TEMPORAIRE / FORMATEUR CERTIFIE PROCESS COMMUNICATION®
www.essentielforma.com
Des actions de diagnostic, de formation, d'accompagnement et de recrutement vous sont proposées dans le cadre d'une intervention réalisée par un intervenant indépendant issu du secteur de la vente de service et des ressources humaines.
Je développe des contenus spécifiques sur base de supports DVD,films,caméra et jeux pédagogiques, jeux de rôle et études de cas pour une meilleure atteinte des objectifs de formation visés.
J'interviens plus particulièrement dans les missions avec une méthodologie variée et plus particulièrement avec la Process Com® et le modèle des couleurs comme fil conducteur.
Les thèmatiques sont les suivantes : recrutement, communication efficace, négociation commerciale, management individualisé, prospection téléphonique, Process Com®,entretien d'évaluation, créativité et conduite de réunion.
En coaching, je travaille de manière pragmatique et concrète sur la mesure du résultat atteint.Les lignes bougent au-delà du résultat visé avec le coaché, c'est le bénéfice indirect qui émerge de la démarche. Coaching relationnel, commercial et en recherche d'emploi correspondent aux missions d'accompagnement qu'on me confie.
Conseiller en recrutement, je privilégie des supports d'aide à la décision pour les choix finaux mais assure aussi des missions de recrutement dans leur globalité axées sur une méthodologie rigoureuse et fiable.(Annonce, entretiens,tests dévaluation et/ou inventaire de personnalité et rapport de synthèse avec préconisations)
Des partenariats solides et établis permettent de réaliser des missions en coanimation sur des séminaires organisés autour d'un événement pour créer plus de cohésion ou la cultiver au sein des membres d'une équipe ou entre des services éclatés au niveau d'une grosse entité.
Je réalise des interventions à la demande. En partant de vos besoins et de votre environnement dans le respect de vos contraintes et pour la réalisation de vos objectifs de croissance au travers du développement des compétences professionnelles de vos collaborateurs(formation) ou d'accompagnement individualisé(coaching), je suis à votre écoute.
Vous souhaitez mener des actions mais ne savez pas lesquelles, discutons-en, j'interviendrais volontiers dans le cadre de mes champs d'expertise ou à défaut vous mettrai en relation avec des personnnes ressources de mon réseau professionnel !
Ces offres s'adressent aux entreprises et aux décideurs en matière de pilotage stratégique, également à des salariés souhaitant être initiateurs de leur parcours professionnel ainsi qu'à des particuliers souhaitant ouvrir des horizons nouveaux ou en recherche d'emploi.
TEL : 06.12.23.53.75
Adresse mail : serge.olivier@essentielforma.com
Je suis formateur et coach en interne ainsi que pour des clients externes. Suis responsable du service MBH Compétences et Carrières dont je suis à l'origine du projet et que je vais vous présenter brièvement. Les prestations proposées se situent dans les domaines de la formation, coaching professionnel, outplacement, bilans de carrière et recrutement.
L'équipe des intervenants de la strucure est expérimentée et les vacataires sont sélectionnés et référencés. Les permanents sont présentés sur la fiche société.
Forts de nombreuses réalisations, nous souhaitons rendre profitables ces expériences à partager avec vous. Ce sont elles qui nous autorisent et nous encouragent à construire des contenus spécifiques intégrant votre demande, votre culture d'entreprise et votre environnement à la base d'un diagnostic de structure le plus souvent.
Me consulter pour les références clients.
Site internet : www.competences-carrieres.com
Pour toute demande me consulter ou m'appeler :
Mail de contact : serge_olivier40@yahoo.fr
s.olivier@competences-carrieres.com
TEL : 06.12.23.53.75
2000 - 2006Développement business et fidélisation de clientèle.
Management d'équipes commerciales et administratives.
Recrutement pour le compte des clients principalement dans les secteurs de l'industrie et du bâtiment.
Gestion de centre de profits. Axes privilégiés dans le management des équipes de permanents ou d'intérimaires : formation pour les parcours d'intégration et montée en compétences.
1991 à 1993 présent au démarrage d'ACTUA.
1999 - 2000Cabinet spécialisé en outplacement, bilan de compétences et formations
1999 - 1999Aspects juridiques spécifiques aux FFSA
Sanctions disciplinaires
Dossiers de recrutement administratifs
1994 - 1998Développement du CA sur les marchés allemand et français
Recrutement des intérimaires
Partenariats, conquête et fidélisation d'une clientèle dans des secteurs de l'industrie, du bâtiment et tertiaire
Challenge commercial atteint