Serigne Khadim LEYE

Serigne Khadim LEYE

Co-Fondateur et Consultant ressources Humaines, Touba Consulting
 

En poste chez TOUBA CONSULTING

Précédents : Adecco

 

Précédents : Université Amiens Picardie Jules Verne, Université Paris 12 Val De Marne

 

    En résumé

    Mise en ligne de notre site internet www.toubaconsulting.com Dans le cadre du développement de son activité « Conseil » en recrutement et en gestion de ressources humaines, TOUBA CONSULTING souhaite vous informer de sa spécialisation dans le recrutement de cadres, d’ingénieurs et de techniciens à votre disposition. Qu’il s’agisse de cadres confirmés ou de cadres débutants pour un emploi à durée déterminée ou à durée indéterminée, TOUBA CONSULTING répond à tous vos besoins en termes de ressources humaines en recherchant les compétences adéquates aux besoins de votre entreprise. TOUBA CONSULTING vous offre ainsi des prestations adaptées à vos besoins en gestion des ressources humaines. En choisissant TOUBA CONSULTING vous bénéficiez de : • La qualité de service d’un recrutement en parfaite adéquation avec vos besoins, • Le savoir-faire et le professionnalisme de notre équipe, • La proximité et de la spécialisation d’un réseau international nécessaire pour le développement de votre entreprise, • Des outils de recrutement et d’évaluation adaptés à vos besoins. TOUBA CONSULTING vous propose aussi des services de conseil en Business Development. Nous vous offrons toute la disponibilité de notre équipe pour des renseignements complémentaires. N° SIRET 533 695 458 00026 Code APE 7022z

Parcours

 

CO-FONDATEUR ET CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES

Chez TOUBA CONSULTING

De 2010 à aujourd'hui
Cabinet de conseil en RH et en Business Development : Création d’un espace d’échange entre les entreprises basées au Sénégal et les cadres désirant s'installer en Afrique de l'Ouest.
 

Chargé de recrutement

Chez Adecco

2006
COMPETENCES Recrutement : Rédiger des annonces, sélection de CV, définir les besoins de l'entreprise en termes de recrutement, recherche et évaluation des candidats, sourcing, sélectionner le candidat, mettre en place les moyens pour faciliter l'intégration du nouveau candidat (méthodes: proactive ...
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Compétences

 
  • Agri RH
  • Bilan de compétences
  • Business Development
  • Coaching Emploi
  • Gestion de la Diversité/RSE
  • Gestion des conflits
  • GPEC
  • Management interculturel
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • basket
  • cinéma
  • famille
  • football
  • politique
  • voyage