Servane Brunel

- Revue financière des propositions et contrats de la Branche de Technip (termes de paiement, exposition financière, garanties financières, devise…)
- Réalisation d’analyses financières sur les principaux fournisseurs et sous-traitants de Technip au Moyen-Orient et à l’international (position de cash, ratios de solvabilité, structure de la dette…)
- Gestion et suivi des émissions de garanties bancaires sur contrat pour les entités de la Région Moyen-Orient
- Participation à l’élaboration du Budget 2011 de la Région
- Contrôle budgétaire et reporting : reporting mensuel et trimestriel au Groupe sur les prises de commandes, le CAPEX et les Heures, suivi et analyse des écarts entre le Réalisé, le Prévisionnel et le Budget
- Participation à l’effort de développement commercial du Groupe par la réalisation de business plans visant de potentielles Joint Ventures au Moyen Orient
- Participation au processus de contrôle interne, revue et ajustement des contrôles proposés par le Groupe à la structure de la Région, campagne de tests, questionnaires d’environnement de contrôle sur 2010 et 2011

- Analyses financières sur le risque de contrepartie des clients/partenaires du Groupe
- Modélisation financière et plan de financement pour deux nouveaux navires de la flotte Technip pour des montants respectifs d’investissement de 597 MEUR et 280 MEUR
- Gestion des risques sur contrat par l’émission de garanties bancaires
- Appels d’offres auprès des différentes agences de crédit export à l’international pour obtenir des financements
- Participation à la mise en place de l’émission obligataire du Groupe réalisée en Juillet 2010 pour un montant de 200 Millions d’€

- Audit de sécurité Sarbanes Oxley sur 5 des filiales du Groupe à Tokyo pendant 3 semaines. Audit comptable, audit des Ressources humaines, revues des processus etc.
- Audit de sécurité informatique des systèmes du Group, siège, Suresnes. Vérification des accès de chaque catégorie d'employé aux différents modules de l'ERP --> problématique de séparation des tâches.

- Recrutement de candidats à un BTS en alternance (commerce, finance)
- Organisation de journées portes ouvertes afin d'exposer les formations suivies
- Aide aux étudiants dans la réalisation de leur CV, lettre de motivation et entretien
- Prospection d'entreprises d'accueil pour les étudiants et placement des étudiants
- Suivi des candidatures et des entreprises partenaires