Severine Adua

Développer le contrat de professionnalisation.Accompagner et conseiller les entreprises sur la formation professionnelle. Aider les PME/TPE de la région du Languedoc-Roussillon dans la gestion de leur plan de formation.
Sur demande des entreprises, les aider à mettre en place des outils RH: participation à la mise en place de la GPEC, de fiches de postes, etc...
Monter les dossiers de financement.
Déplacements fréquents dans la région du L.R.

Cours de TP sur la construction d’un CV et l’élaboration d’un document de synthèse pour des Licences BAE.
Offres d'emplois abordées.

Mes missions:
- Accueil téléphonique et physique
- Prise de rendez-vous
- Gestion de la location des salles
- Gestion des affichages (absences, véhicules de service, etc.)
- Gestion du courrier et de certaines tâches administratives
- Transmission du courrier électronique
- Préparation de dossiers

Missions:
Participation à la création et à la mise en place d'une stratégie commerciale

Missions:
- Création de la Cellule Recrutement L.R
- Animation de réunion d'informations en centre et dans les pôles-emplois de la région L.R
- Salons, événements
- Gestion de la Cellule Recrutement
- Aide au pôle CFA pour l'appairage

Réalisations:
- Mise en place d'un réseau de prescripteurs: pôle-emploi, MLI, Etc. Consolidation des liens prescripteurs.
- Mise en place du processus de recrutement:Recherche, sélection et évaluation des candidats. Présentation et intégration des candidats; audition de 1500 candidats.
Ces actions ont donné lieu à une augmentation de 30% du taux de réussite aux examens et à une amélioration significative du taux de placement des candidats au sein des entreprises demandeuses.
- Fidélisation de la clientèle